Mit dem Beitritt von USZ, Yuh und dem Opernhaus verstärkt EqualVoice United ein Netzwerk, das sich aus der Ringier-Initiative EqualVoice, dem Diversity-Partner EDGE und führenden Schweizer Unternehmen zusammensetzt und sich für die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweizer Wirtschaft engagiert.
EqualVoice United vereint heute 23 führende Schweizer Unternehmen. Im Zentrum der Zusammenarbeit stehen Kooperation, Wissensaustausch und datengestützte Analysen. Inhaltlich orientiert sich die Initiative am fünften Nachhaltigkeitsziel der Vereinten Nationen, der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung von Frauen und Mädchen.
Am 27. Januar 2026 trafen sich die Mitgliedsunternehmen von EqualVoice United zu einem C-Level Breakfast im Ringier Pressehaus in Zürich, um den gemeinsamen Weg weiterzuentwickeln, die nächste Schritte auf Führungsebene zu diskutieren und um die drei neuen Mitgliedsunternehmen Opernhaus Zürich, Yuh und USZ willkommen zu heissen.
Starke Präsenz von EqualVoice auch am World Woman Forum in Davos
Im Rahmen des World Woman Forum in Davos war die EqualVoice Initiative mit zwei Panels vertreten. Die Präsenz in Davos ist dabei kein Symbol, sondern bewusst gesetzt: Dort, wo politische Entscheidungsträgerinnen und -träger, führende Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und globale Meinungsbildner zusammenkommen, wird auch verhandelt, wer sichtbar ist, wer gehört wird und wessen Perspektiven den öffentlichen Diskurs prägen. Wer die Rolle von Frauen in Wirtschaft, Medien und Gesellschaft nachhaltig stärken will, muss diese Fragen genau dort platzieren, wo Agenden entstehen und Reichweite Wirkung entfaltet.
Am 22. Januar 2026 diskutierten im World Woman House unter anderem Annabella Bassler, CFO Ringier und Initiatorin von EqualVoice, Brittany Kaiser, CEO von AlphaTON Capital, Tamara Raich, Founder & President von Athena21, Christine Graeff, Global Chief Growth Officer von FGS Global, Leila Toplic, Chief Communications & Trust Officer von Carbonfuture AG, sowie Harald Port, Founding Partner bei PvL Partners, über Führung, Einfluss und Verantwortung in der C-Suite. Die Panels wurden von Rupa Dash, Gründerin & CEO, World Woman Davos Agenda und Annabella Bassler moderiert.