28.01.26

EqualVoice United poursuit sa croissance: l’Hôpital universitaire de Zurich, l’opéra de Zurich et l’application financière Yuh rejoignent l’initiative

Depuis aujourd’hui, l’Hôpital universitaire de Zurich (USZ), l’un des plus grands et des plus importants centres médicaux de Suisse, est membre d’EqualVoice United. Yuh, une app financière suisse entièrement numérique, a également rejoint l’initiative. La start-up a été fondée en 2021 et est entièrement détenue par Swissquote depuis juillet 2025. L'Opéra de Zurich, l'un des centres culturels les plus renommés de Suisse, est également devenu membre d'EqualVoice United.

Avec l’adhésion de l’USZ et de Yuh, EqualVoice United renforce un réseau qui se compose de l’initiative EqualVoice de Ringier, du partenaire pour la diversité EDGE et d’entreprises suisses de premier plan, et qui s’engage pour l’égalité des sexes dans l’économie suisse. 

EqualVoice United réunit aujourd’hui 23 entreprises suisses de premier plan. La collaboration est axée sur la coopération, l’échange de connaissances et les analyses basées sur des données. Sur le plan du contenu, l’initiative s’inspire du cinquième objectif de développement durable des Nations Unies, qui vise à promouvoir l’égalité des sexes et à renforcer le pouvoir des femmes et des filles.

Le 27 janvier 2026, les entreprises membres d’EqualVoice United se sont réunies pour un petit-déjeuner au niveau C dans le Press-Club de Ringier à Zurich, afin de développer la voie commune, de discuter des prochaines étapes au niveau de la direction et d’accueillir les trois nouvelles entreprises membres, Yuh, Opéra de Zurich et l’USZ.

Forte présence d’EqualVoice également au World Woman Forum à Davos
Dans le cadre du World Woman Forum à Davos, l’initiative EqualVoice était représentée par deux panels. La présence à Davos n’est pas un symbole, mais un choix délibéré:c’est là que se réunissent les décideuses et décideurs politiques, les personnalités dirigeantes de l’économie et les leaders d’opinion mondiaux, et que l’on négocie qui est visible, qui est entendu et dont les perspectives façonnent le discours public. Quiconque veut renforcer durablement le rôle des femmes dans l’économie, les médias et la société doit placer ces questions précisément là où les agendas sont élaborés et où la portée déploie ses effets.

Le 22 janvier 2026, Annabella Bassler, CFO de Ringier et initiatrice d’EqualVoice, Brittany Kaiser, CEO d’AlphaTON Capital, Tamara Raich, Founder & President d’Athena21, Christine Graeff, Global Chief Growth Officer de FGS Global, Leila Toplic, Chief Communications & Trust Officer de Carbonfuture AG, ainsi que Harald Port, Founding Partner de PvL Partners, ont débattu du leadership, de l’influence et de la responsabilité au niveau C-Suite au World Woman House. Les panels étaient modérés par Rupa Dash, fondatrice & CEO, World Woman Davos Agenda et Annabella Bassler.

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