BEST RECRUITERS ist die grösste Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und hat dieses Jahr 1209 Unternehmen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein untersucht. Ziel der Studie ist sowohl die Ansprache als auch den Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern konzeptionell und operativ weiter zu professionalisieren. An der gestrigen Preisverleihung an der Universität Liechtenstein in Vaduz wurden die Ergebnisse für die Schweiz und Liechtenstein bekannt gegeben. Anhand von 225 wissenschaftlichen Kriterien wurde das Recruiting der 447 grössten Arbeitgeber der beiden Länder analysiert.

Das erfreuliche Ergebnis: Zum neunten Mal in Folge wurde die Ringier AG als Branchensieger in der Kategorie «Medien/Werbung/Marketing» mit dem goldenen BEST-RECRUITERS-Siegel ausgezeichnet und gehört damit zu den Top 50 der knapp 450 untersuchten Unternehmen.

«Wir freuen uns sehr, zum wiederholten Mal die Erstplatzierung in unserer Branche bei BEST RECRUITERS zu erreichen. Diese positive Rückmeldung zu unserer Arbeit ist ein Ansporn, den eingeschlagenen Weg  konsequent weiter zu gehen. Künftig werden wir noch gezielter in die Gewinnungsprozesse investieren», sagt Chris Haldi, Chief People Officer der Ringier AG.

2021/22 war für HR-Verantwortliche herausfordernd, denn die Corona-Pandemie hat Einfluss auf das Recruiting sowie auch auf die Bedürfnisse verändert – Remote-Arbeit wird seither stärker nachgefragt. Chris Haldi, Chief People Officer über flexibles Arbeiten bei Ringier: «Als Arbeitgeberin haben wir während der Corona-Pandemie viel über das mobile Arbeiten und die virtuelle Zusammenarbeit gelernt. Darauf aufbauend haben wir die Ringier Mobile Office Policy mit einem klaren Bekenntnis für ein hybrides Arbeitsmodell eingeführt. Die Regelung ermöglicht eine hohe Flexibilität, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung. Ein Angebot, das von Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern gleichermassen geschätzt wird.» 

Heute im Büro, morgen zu Hause oder an jedem anderen beliebigen Ort: Wer, wann wie wo arbeitet, bestimmen die Mitarbeitenden der Ringier AG gemeinsam mit ihrem jeweiligen Vorgesetzten. Zugrunde liegt das hybride Arbeitsmodell, das Präsenz- und Mobilzeiten miteinander verbindet. Regelmässiger, physischer Austausch ist wichtig, darum sind in der Ringier Mobile Office Policy gemeinsame wöchentliche Teamtage vorgesehen.

Ringier AG, Corporate Communications

Über Best Recruiters

BEST RECRUITERS ist eine Initiative von Markus Gruber, Herausgeber zahlreicher Publikationen im Bereich Human Resources der career Institut & Verlag GmbH, Wien/Österreich (www.career.gmbh). Wissenschaftlicher Beirat: Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Elšik, Wirtschaftsuniversität Wien, und Kuno Ledergerber, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Weitere Informationen unter www.bestrecruiters.eu/die-studie/ergebnisse/

Über Ringier 

Ringier ist ein Schweizer Medien- und Technologieunternehmen. Zur Gruppe zählen über 130 Gesellschaften, die zahlreiche führende Medienmarken, digitale Plattformen und Marktplätze betreiben. Ringier spricht alle Lebensbereiche an und berührt das Leben von Millionen von Menschen – jeden Tag in 19 Ländern. 73 Prozent des operativen Gewinns stammen aus dem Digitalgeschäft. Damit gehört Ringier zur Gruppe der führenden europäischen Medienunternehmen. Das Familienunternehmen setzt seit fast 190 Jahren auf Unternehmertum, Zusammenarbeit, Innovation, Vertrauen und Mut. In einer Welt, die immer komplexer und anspruchsvoller wird, sieht es Ringier als seine Aufgabe, das Interesse wach zu halten und dafür zu sorgen, dass Kunden/-innen, Nutzer/-innen oder Leser/-innen nie aus den Augen verlieren, was sie miteinander verbindet: Die Welt um sie herum und darüber hinaus.