Der Ringier AG und Ringier Axel Springer Schweiz AG ist es im Rahmen ihrer Diversitäts- und Inklusionsstrategie ein Anliegen, die betriebliche Lohngleichheit nachweislich aufrechtzuerhalten. Obwohl gesetzlich nicht vorgeschrieben, haben beide Unternehmen entschieden, sich erneut auf Lohngleichheit hin überprüfen zu lassen. Die Analyse wurde durch die Personalberatungsfirma Comp-On AG.ch nach den gesetzlichen Vorgaben des Bundes durchgeführt. Für die Einhaltung und Aufrechterhaltung der betrieblichen Lohngleichheit wird das Fair-ON-Pay+ Zertifikat beider Unternehmen bis 2024 ausgestellt.
Christoph Haldi, Chief People Officer Ringier AG: «Es freut uns, dass uns das Zertifikat Fair-ON-Pay+ erneut bestätigt, dass sich unser Engagement für geschlechterbezogene Lohngleichheit als richtig erweist.
Wir erachten eine faire und geschlechtsunabhängige Entlohnung als zwingende Voraussetzung, um als Arbeitgeberin am Markt attraktiv zu bleiben. »
Malta Fazzari, Head HR Ringier Axel Springer Schweiz AG: «Die Bestätigung über die anhaltende Lohngleichheit zeigt, dass wir eine geschlechtsunabhängige Gehaltsstruktur haben und Chancengleichheit in unserem Unternehmen gelebt wird. Das ist eines der Ziele, welches wir uns im Diversity & Inclusion Board gesetzt haben.»
Ein erster Nachweis zur Lohngleichheit bei Ringier und Ringier Axel Springer Schweiz wurde 2020 erbracht. SGS (Société Générale de Surveillance) hatte den beiden Unternehmen das Zertifikat «Fair-ON-Pay+» bereits damals bis 2024 ausgestellt.
Neben dem Fair-ON-Pay+ Zertifikat haben Ringier und Ringier Axel Springer Schweiz im Juni 2022 die EDGE-Zertifizierung erhalten. EDGE steht für ‹Economic Dividends for Gender Equality› (wirtschaftlicher Erfolg durch Geschlechtergleichstellung) und ist ein globaler Zertifizierungsstandard zur Bewertung der Chancengleichheit in Unternehmen. Die Zertifizierung misst und bewertet die Firmen in verschiedenen Bereichen wie etwa Rekrutierung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Elternurlaub und die strategische Prioritätensetzung der Unternehmensleitung hinsichtlich geschlechtsspezifischer Themen.
Beide Zertifizierungen unterstreichen, dass Gleichstellung und ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis ein zentrales Anliegen der beiden Unternehmen sind und sie gleichzeitig antreibt, die Themen rund um Diversität und Inklusion aktiv und nachhaltig anzugehen sowie für mehr Chancengleichheit einzustehen.
Informationen zum Fair-ON-Pay Zertifizierungsstandard: https://comp-on.ch/fair-on-pay-sgs/
Informationen zur Logib-Analyse: https://www.ebg.admin.ch/ebg/de/home/dienstleistungen/logib.html
Ringier AG, Corporate Communications
Über Ringier
Ringier ist ein Schweizer Medien- und Technologieunternehmen. Zur Gruppe zählen über 130 Gesellschaften, die zahlreiche führende Medienmarken, digitale Plattformen und Marktplätze betreiben. Ringier spricht alle Lebensbereiche an und berührt das Leben von Millionen von Menschen – jeden Tag in 19 Ländern. 73 Prozent des operativen Gewinns stammen aus dem Digitalgeschäft. Damit gehört Ringier zur Gruppe der führenden europäischen Medienunternehmen. Das Familienunternehmen setzt seit fast 190 Jahren auf Unternehmertum, Zusammenarbeit, Innovation, Vertrauen und Mut. In einer Welt, die immer komplexer und anspruchsvoller wird, sieht es Ringier als seine Aufgabe, das Interesse wach zu halten und dafür zu sorgen, dass Kunden/-innen, Nutzer/-innen oder Leser/-innen nie aus den Augen verlieren, was sie miteinander verbindet: Die Welt um sie herum und darüber hinaus.
Über Ringier Axel Springer Schweiz AG
Die Ringier Axel Springer Schweiz AG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Schweizer Ringier AG und Axel Springer SE aus Deutschland. Mit insgesamt 26 Titeln wie Beobachter, LandLiebe oder Schweizer Illustrierte sowie dessen Westschweizer Pendant L’illustré führt Ringier Axel Springer Schweiz einige der reichweitenstärksten Magazine sowie das grösste Zeitschriftenportfolio der Schweiz. Weitere Schwerpunkte sind Wirtschaftstitel wie Handelszeitung oder BILANZ sowie führende Programm-Medien wie TELE und TV-Star. Die Ringier Axel Springer Schweiz AG wurde 2016 als 50:50 Joint Venture gegründet und beschäftigt rund 400 Mitarbeitende in Zürich und Lausanne.