Warschau als Austragungsort des diesjährigen Summits war bewusst gewählt. Polen steht an einem entscheidenden Wendepunkt, an dem gesellschaftliche Dynamik auf neue europäische Gleichstellungsrichtlinien wie «Frauen in Führungspositionen» und «Lohntransparenz» trifft. Die von Ringier und Ringier Axel Springer Polska in Zusammenarbeit mit Vital Voices Poland präsentierte Veranstaltung wurde zu einer Plattform, um Sichtbarkeit in Führung umzuwandeln.
Führung für den Wandel
Der Summit wurde von Marc Walder, Group CEO Ringier, Annabella Bassler, Group CFO Ringier und Initiatorin von EqualVoice sowie Aleksander Kutela, CEO Ringier Axel Springer Polska, eröffnet.
Annabella Bassler: «EqualVoice begann mit einer Überzeugung: Sichtbarkeit ist Macht. Je gleicher wir Frauen und Männer repräsentieren, desto gerechter werden unsere Gesellschaften.»
Marc Walder: «EqualVoice ist eine wunderbare und wichtige Initiative. Sie zeigt, was passiert, wenn ein Medienunternehmen von Bewusstsein zu Handeln übergeht. Geschlechtergleichstellung muss messbar, transparent und real sein.»
Aleksander Kutela: «Polen hat die Chance, eine führende Rolle bei der Gestaltung der Gleichstellung in Europa mit Innovation einzunehmen. Der Summit belegt, dass ein echter Wandel möglich ist, wenn Wirtschaft, Medien und Zivilgesellschaft zusammenarbeiten.»
EqualVoice Assistant – Sichtbarkeit in Handeln umsetzen
Ein Höhepunkt war die Präsentation des EqualVoice Assistant, ein von Ringier und Ringier Axel Springer Tech entwickeltes KI-gestütztes Tool. Es analysiert die Geschlechterrepräsentation in redaktionellen Inhalten, hilft Journalistinnen und Journalisten, Ungleichgewichte zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen – ohne die Kreativität einzuschränken. Das Tool wurde bereits in mehreren Redaktionen in Polen, Serbien, Ungarn und der Schweiz eingeführt und hat mehrere Innovationspreise für seine messbare Wirkung auf das Geschlechtergleichgewicht in den Medien erhalten. Weitere Informationen: www.equalvoice.ch/equalvoice-assistant-tool
Gleichstellung als moralische Infrastruktur
Die Abschlussrede hielt die Friedensnobelpreisträgerin Tawakkol Karman, die die Verbindung zwischen Gleichstellung und Demokratie hervorhob: «Wenn Frauen, Männer und alle Menschen als Gleichberechtigte auftreten, wächst die Gesellschaft. Echter Fortschritt entsteht, wenn alle gleich behandelt werden.»
Hoffnung für Europa – Zürcher Ausgabe
Zeitgleich fand in Zürich eine Parallelveranstaltung unter dem Titel «Hoffnung Europa:Welche Leadership braucht es in Zeiten globaler Umbrüche?» statt. Zu den Teilnehmerinnen gehörten Carolina Müller-Möhl, Schweizer Investorin, Philanthropin, Gründerin und Präsidentin der Müller-Möhl-Stiftung und taskforce4women sowie EqualVoice-Beiratsmitglied, und Silvana Koch-Mehrin, Gründerin von Women Political Leaders und ehemalige Vizepräsidentin des Europäischen Parlaments, und Ladina Heimgartner, CEO von Ringier Medien Schweiz, Head Media International der Ringier-Gruppe und Präsidentin der World Association of News Publishers (WAN-IFRA), die über Europas Vielfalt, Führung und die Rolle der Medien bei der Stärkung der demokratischen Resilienz diskutierten.
Aleksander Kutela (CEO RASP), Katarzyna Debek (EiC Forbes Polska & Forbes Women Polska), Annabella Bassler (Ringier Group CFO & Initiator EqualVoice), Tawakkol Karman, Monika Remiszewska (Board Member of RASP), Marc Walder (Ringier Group CEO), Katarzyna Gawel (Head of DEI RASP)
Carolina Müller-Möhl (President Müller-Möhl Foundation), Silvana Koch-Mehrin (Founder Women Political Leaders), Ladina Heimgartner (CEO Ringier Media Switzerland, Head Media International Ringier Group, President WAN-IFRA)
Über EqualVoice
Die EqualVoice-Initiative wurde im November 2019 von Annabella Bassler, CFO der Ringier AG, ins Leben gerufen und steht unter dem Vorsitz von Verleger Michael Ringier und CEO Marc Walder. Ziel der Initiative ist es, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und die Sichtbarkeit von Frauen in den Medien zu erhöhen. Herzstück ist der EqualVoice Factor, der die Präsenz von Frauen und Männern in redaktionellen Inhalten misst. Inzwischen ist EqualVoice in sieben Ländern und über 32 Medienmarken aktiv und erreicht mehr als 50 Millionen Nutzer:innen. Unterstützt wird die Initiative vom Netzwerk EqualVoice United, dem über 20 Unternehmen angehören, die sich für Gleichstellung einsetzen. Weitere Informationen: www.equalvoice.ch