Le 9 janvier 2024, la direction de Ringier Médias Suisse (RMS) a annoncé la suppression prévue de 75 postes au total (Suisse alémanique et romande incluses) et a ouvert une procédure de consultation. Dans les deux semaines qui ont suivi, les deux commissions du personnel de Ringier AG et de Ringier Magazine AG (anciennement Ringier Axel Springer Suisse AG), ainsi que tous les collaborateurs de l’entreprise ont eu la possibilité de soumettre des propositions permettant d’éviter certaines réductions prévues ou de les atténuer.

Ces derniers jours, la direction de RMS a examiné et évalué en détail la faisabilité de ces propositions. Grâce à des mesures telles que des réductions de temps de travail, des suppressions de postes vacants et des adaptations organisationnelles, la réduction prévue a pu être réduite de 20 postes. Au total, 55 licenciements ont été prononcés, répartis de manière égale entre les collaborateurs de Ringier AG et de Ringier Magazine AG. Parmi ces suppressions de postes, 14 concernent des collaboratrices et collaborateurs qui ont volontairement proposé de quitter l’entreprise, ainsi que des départs en retraite anticipée.

Ladina Heimgartner, CEO de Ringier Médias Suisse: «Grâce à l’engagement intensif des commissions du personnel et aux propositions constructives de nombreux collègues, nous avons pu réduire considérablement les suppressions de postes – ce dont je suis heureuse et reconnaissante. Malgré cela, nous regrettons beaucoup que 55 collègues perdent leur emploi et quittent l’entreprise.»

Le plan social de Ringier AG s’applique à tous les collaboratrices et collaborateurs concernés.

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