L’initiative EqualVoice de Ringier ouvre un nouveau chapitre: sa fondatrice et CFO de Ringier, Annabella Bassler, transmet la direction opérationnelle à Ladina Heimgartner, Head Media et CEO de Ringier Médias Suisse. Ce changement s’explique par la croissance constante d’EqualVoice au cours des dernières années. Afin de maximiser durablement son impact, l’initiative est désormais directement ancrée dans les activités opérationnelles des médias et dans le cœur de métier.

La transition se fera en douceur. Ladina Heimgartner prendra la direction début septembre 2026. Annabella Bassler restera étroitement liée à l’initiative et assurera la présidence des Advisory Boards national et international.

Une success story qui se poursuit

Annabella Bassler, CFO de Ringier et initiatrice d’EqualVoice: «EqualVoice est passée d’une idée à un mouvement efficace. Je remercie chaleureusement toutes les rédactions, les équipes et les partenaires qui ont marqué ce chemin avec tant de passion jusqu’à présent. Avec l’immense croissance de ces dernières années, le moment est idéal pour intégrer encore plus profondément l’initiative dans le quotidien des médias. Ladina Heimgartner est la personne idéale pour faire passer EqualVoice à la vitesse supérieure. Je me réjouis de pouvoir accompagner activement le développement stratégique futur en tant que présidente des Advisory Boards.»

Ladina Heimgartner, Head Media et CEO de Ringier Médias Suisse: «Annabella Bassler a réalisé un travail de pionnière avec EqualVoice et a ancré solidement le thème de l’égalité des sexes dans les médias, en se basant sur des faits et de manière pragmatique. C’est un honneur pour moi de reprendre la direction. Notre objectif est de développer les initiatives EqualVoice existantes, de définir de nouvelles priorités de contenu et d’utiliser la force de nos marques médias de manière encore plus ciblée pour l’égalité et la diversité.»

Une étape technologique majeure: l’EqualVoice-Assistant pour les entreprises

Parallèlement au changement de direction, EqualVoice prend son envol sur le plan technologique: en septembre 2026, EqualVoice lancera publiquement l’EqualVoice-Assistant. La solution d’IA, qui a déjà fait ses preuves dans les rédactions avec plus de 32 000 articles par mois, s’adresse désormais aussi aux entreprises et aux organisations. En tant qu’environnement d’écriture basé sur le web, l’outil détecte les préjugés de genre inconscients ainsi que les stéréotypes directement lors de la rédaction de textes et fournit en temps réel des alternatives pour une communication équilibrée.

En outre, EqualVoice continue d’étendre son réseau de partenaires EqualVoice United et développe une masterclass exclusive pour les cadres en collaboration avec la business school IMD.

Renforcement de l’Advisory Board
Outre la nouvelle présidence d’Annabella Bassler, l’Advisory Board national d’EqualVoice bénéficie du renfort de haut niveau de Tatjana Haenni et Deniz Kayadelen.

Tatjana Haenni est une pionnière du football féminin international et peut se prévaloir d’une carrière impressionnante en tant que joueuse de l’équipe nationale suisse ainsi que comme dirigeante à l’UEFA, à la FIFA et à l’ASF. En tant que première femme à la direction de l’Association Suisse de Football, elle a contribué de manière décisive à la professionnalisation et à l’égalité dans le sport. Après avoir occupé le poste de directrice sportive de la NWSL américaine, la manager sportive primée a pris le rôle de CEO du RB Leipzig début 2026.

Deniz Kayadelen est nageuse de l’extrême, psychologue du travail, auteure de best-sellers et conférencière. Elle a 15 ans d’expérience au sein des Big Four, notamment en tant que responsable du Talent Management Consulting chez EY Suisse. Multiple championne du monde de nage en eau glacée, détentrice d’un record du monde Guinness et vainqueur de la Triple Crown, elle a nagé au pôle Nord en 2026. En tant que fondatrice de «Out of Comfort Zone» et développeuse de la Peak Flow Method®, elle aide les cadres à surmonter leurs peurs et à développer leur résilience mentale.

Informations & accès à l’EqualVoice-Assistant:

L’environnement d’écriture basé sur le web de l’EqualVoice-Assistant est disponible dès maintenant à l’adresse suivante: www.equalvoice.ch/equalvoice-assistant/ 

À propos d’EqualVoice
L’initiative EqualVoice a été lancée en novembre 2019 par Annabella Bassler, CFO de Ringier SA, et est présidée par l’éditeur Michael Ringier et le CEO Marc Walder. L’objectif de l’initiative est de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et d’accroître la visibilité des femmes dans les médias. La pièce maîtresse est l’EqualVoice Factor, qui mesure la présence des femmes et des hommes dans les contenus rédactionnels. EqualVoice est désormais actif dans sept pays et dans plus de 32 marques de médias, et touche plus de 50 millions d’utilisatrices et d’utilisateurs. L’initiative est soutenue par le réseau EqualVoice United, qui regroupe plus de 20 entreprises engagées en faveur de l’égalité. Pour plus d’informations: www.equalvoice.ch