01.02.23

EqualVoice United poursuit son développement

Le réseau EqualVoice United lancé par Ringier continue de se développer. Fondé il y a un an, il a accueilli hier cinq entreprises suisses supplémentaires: la grande banque Credit Suisse, l’agence de communication et de conseil Farner, le groupe d’assurance Helvetia, l'entreprise de divertissement groupe Energy Suisse et la marque de sport On.

Le réseau EqualVoice United a été mis sur pied il y a un an dans le but de faire avancer l’égalité des sexes et de soutenir les filles et les femmes dans les entreprises conformément au cinquième des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Le réseau est né de l’initiative Ringier EqualVoice qui cherche à garantir aux femmes une meilleure visibilité dans les médias.

Collaborer pour faire de l’égalité entre les femmes et les hommes une réalité dans le monde du travail suisse: tel est l’objectif auquel sont également tenus depuis hier, 31 janvier 2023, la grande banque Credit Suisse, l’agence de communication et de conseil Farner, le groupe d’assurance Helvetia, l’entreprise de divertissement groupe Energy Suisse et la marque de sport On.

Depuis janvier 2022, l’initiative réunit dix autres entreprises de renom autour de Ringier: la banque Cler, Ebay, le groupe Insel, ISS, Mastercard, Migros Oerlikon, La Poste Suisse, Sunrise/UPC, Ringier Axel Springer Suisse.

Annabella Bassler, CFO de Ringier et initiatrice d’EqualVoice: «L’union fait la force. Je suis particulièrement ravie que d’autres entreprises issues de divers secteurs aient décidé de rejoindre EqualVoice United cette année et qu’elles s’engagent ainsi en faveur de l’égalité des sexes, une question essentielle qu’elles souhaitent faire avancer.»

Elles viennent de signer la Charte EqualVoice (de gauche à droite): Simona Scarpaleggia (EDGE), Regula Bührer Fecker (Farner Consulting AG), Hamiyet Dogan (Helvetia), Annabella Bassler (Ringier), Tali Zimmerman-Baer et Melissa Schmidiger (en représentation pour le Credit Suisse), Sahra Kaboli-Nejad et Bianca Pestalozzi (On), Nicole Dechev (groupe Energy Suisse)

Photo: Philippe Rossier, 31.1.2023, Zürich, EqualVoice United C-Level Breakfast.

Ringier SA, Corporate Communications

A propos d’EqualVoice

L’initiative a été lancée en novembre 2019 par la CFO Annabella Bassler et est présidée par l’éditeur Michael Ringier et le CEO Marc Walder. L’objectif de cette initiative est de promouvoir l’égalité des sexes et de rendre les femmes plus visibles dans les médias. Le contrôle du facteur EqualVoice en est un élément central. Parmi les autres projets dans le cadre d’EqualVoice figurent la liste des expertes, l’outil de recherche interne de Ringier pour trouver des expertes, le défi photo EqualPyx, qui vise à générer des images avec davantage de diversité, et l’atelier d’expertes «Get Ready – Go Forward!», qui aide les femmes à mettre en valeur leur expertise. Une extension internationale du facteur EqualVoice à d’autres marques de médias est prévue dans un avenir proche. www.equalvoice.ch

A propos de Ringier

Ringier est une entreprise suisse de médias et de technologie. Le groupe compte plus de 130 sociétés qui exploitent de nombreuses marques médias leaders ainsi que des plateformes et des marchés numériques. Ringier aborde tous les sujets de la vie et atteint des millions de personnes –  à travers 19 pays. 73% du bénéfice d’exploitation est issu des activités numériques. Ringier fait donc partie du groupe des principales entreprises médias d’Europe. Cette entreprise familiale mise déjà depuis près de 190 ans sur l’esprit d’entreprise, la collaboration, l’innovation, la confiance et le courage. Dans un monde de plus en plus complexe et exigeant, Ringier considère qu’il est de son devoir de susciter l’intérêt tout en ne perdant jamais de vue ce qui relie la clientèle, les utilisateurs/-trices ou le lectorat: le monde qui les entoure et au-delà. www.ringier.com