Il est temps de combler ce que l’on appelle le «Gender Gap», les différences existantes en matière d’égalité entre les sexes. Le cinquième des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies prévoit d’atteindre l’égalité des sexes et d’autonomiser les filles et les femmes d’ici 2030.

Le groupement EqualVoice United 2025 doit permettre d’aborder cet objectif de manière conséquente dans le monde du travail suisse et de l’atteindre dès 2025. En collaboration avec EDGE, la norme de certification globale pour l’égalité des sexes dans l’économie, Ringier entame cette démarche au côté de neuf autres entreprises suisses: la Banque Cler, Ebay, le groupe Insel, ISS, Mastercard, Migros, Oerlikon, la Poste Suisse, Sunrise/UPC et Ringier Axel Springer Suisse.

Cet engagement se traduit par la signature d’une charte, qui définit les quatre principaux domaines d’action auxquels les entreprises s’engagent à se consacrer d’ici 2025:

1. Ancrer l’égalité des chances et l’égalité des droits au sein des organisations
2. Promouvoir une mentalité d’égalité et d’inclusion
3. Communiquer les avantages de l’égalité à d’autres entreprises et à la société
4. Créer des conditions de travail modernes pour toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs

Annabella Bassler, initiatrice d’EqualVoice et CFP de Ringier SA: «Selon le Global Gender Gap Report de 2020, il faudra encore 99,5 ans pour atteindre l’égalité des sexes à l’échelle mondiale. Nous ne voulons plus attendre aussi longtemps. Nous nous réjouissons de former le réseau EqualVoice United en compagnie de neuf autres entreprises afin d’atteindre ensemble cet objectif dans le monde du travail suisse en 2025. Avec EDGE à nos côtés, nous disposons du savoir-faire nécessaire».

Ringier SA, Corporate Communications

A propos d’EqualVoice

L’initiative a été lancée en novembre 2019 par la CFO Annabella Bassler et est présidée par l’éditeur Michael Ringier et le CEO Marc Walder. L’objectif de cette initiative est de promouvoir l’égalité des sexes et de rendre les femmes plus visibles dans les médias. Le contrôle du facteur EqualVoice en est un élément central. Parmi les autres projets dans le cadre d’EqualVoice figurent la liste des expertes, l’outil de recherche interne de Ringier pour trouver des expertes, le défi photo EqualPyx, qui vise à générer des images avec davantage de diversité, et l’atelier d’expertes «Get Ready – Go Forward!», qui aide les femmes à mettre en valeur leur expertise. Une extension internationale du facteur EqualVoice à d’autres marques de médias est prévue dans un avenir proche.