{"id":264,"date":"2021-07-07T10:00:00","date_gmt":"2021-07-07T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ringier.com\/flexible-work-ringier-to-switch-to-a-hybrid-working-model-in-september-2021\/"},"modified":"2025-06-23T14:46:08","modified_gmt":"2025-06-23T12:46:08","slug":"travail-flexible-ringier-va-introduire-un-modele-de-travail-hybride-partir-de-septembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ringier.com\/fr\/travail-flexible-ringier-va-introduire-un-modele-de-travail-hybride-partir-de-septembre\/","title":{"rendered":"Travail flexible: Ringier va introduire un mod\u00e8le de travail hybride \u00e0 partir de septembre 2021"},"content":{"rendered":"\n

Depuis mars 2020, les quelque 7000 employ\u00e9s du groupe Ringier travaillent majoritairement \u00e0 domicile. Les enqu\u00eates men\u00e9es aupr\u00e8s des CEO des diff\u00e9rentes entreprises au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2021 ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la majorit\u00e9 des employ\u00e9s aimeraient continuer \u00e0 travailler sur une base mobile apr\u00e8s la pand\u00e9mie actuelle de Covid \u2013 au moins un jour par semaine et souvent m\u00eame plus. Le Group Executive Board de Ringier a d\u00e9cid\u00e9 que le travail mobile restera une partie int\u00e9grante de la culture de travail au sein de Ringier en Suisse, m\u00eame apr\u00e8s la fin de l\u2019obligation l\u00e9gale de t\u00e9l\u00e9travail. La nouvelle politique en mati\u00e8re de travail mobile est une recommandation pour les entreprises suisses affili\u00e9es, ainsi que pour les participations internationales dans 17 autres pays.
\u00a0
Marc Walder, CEO de Ringier, d\u00e9clare: \u00abLes solutions \u00e0 distance et les flux de travail flexibles ont d\u00e9termin\u00e9 notre travail quotidien pendant 16 mois. Ce changement a r\u00e9ussi de la meilleure fa\u00e7on qui soit gr\u00e2ce \u00e0 la force d\u2019innovation et \u00e0 la grande responsabilit\u00e9 personnelle de tous nos collaborateurs et collaboratrices. Une culture de travail flexible doit donc continuer \u00e0 faire partie de Ringier \u00e0 l\u2019avenir. A partir du mois de septembre, nous mettrons en \u0153uvre une politique de travail mobile 60:40 qui illustre notre compr\u00e9hension de l\u2019agilit\u00e9 dans la collaboration: le travail pourra avoir lieu au bureau (au moins 40%) et parfois sur un lieu choisi individuellement (jusqu\u2019\u00e0 60%). A l\u2019avenir, nos collaboratrices et collaborateurs travailleront l\u00e0 o\u00f9 ils peuvent se concentrer de mani\u00e8re optimale et se sentir bien. L\u00e0 o\u00f9 l\u2019infrastructure permet un travail sain.\u00bb
\u00a0
Susanne Jud, Chief People Officer, Ringier, ajoute: \u00abLe travail mobile restera possible pour tous, dans la mesure o\u00f9 la nature de l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e le permet effectivement. Toutefois, Ringier ne deviendra pas une organisation qui s\u2019appuie exclusivement sur le travail \u00e0 distance. Notre culture d\u2019entreprise est bien trop marqu\u00e9e par l\u2019interaction personnelle pour cela \u2013 et nous voulons la conserver. A l\u2019avenir, seuls quelques coll\u00e8gues travailleront probablement cinq jours par semaine dans nos bureaux. Avec la nouvelle politique de travail mobile de Ringier, construite sur le long terme, nous permettons plus de flexibilit\u00e9, d\u2019autod\u00e9termination et de responsabilit\u00e9 personnelle dans l\u2019organisation quotidienne du travail. Avec la solution 60:40, nous combinons le meilleur de ce que nous avons v\u00e9cu pendant la p\u00e9riode du t\u00e9l\u00e9travail avec le meilleur du monde du bureau.\u00bb
\u00a0
Les \u00e9quipes d\u00e9cident du lieu de travail et des journ\u00e9es d\u2019\u00e9quipe<\/strong>
Aujourd\u2019hui au bureau, demain \u00e0 la maison ou \u00e0 tout autre endroit: \u00e0 l\u2019avenir, les collaboratrices et collaborateurs d\u00e9termineront qui travaille o\u00f9 et quand avec leurs superviseurs respectifs, sur la base du mod\u00e8le de travail hybride 60:40 qui combine temps de pr\u00e9sence et temps de mobilit\u00e9. A partir du mois de septembre, chez Ringier en Suisse, travailler au bureau sera \u00e9quivalent \u00e0 travailler dans un lieu d\u00e9termin\u00e9 individuellement. Un \u00e9change r\u00e9gulier et en personne est important, c\u2019est pourquoi la politique de travail mobile de Ringier pr\u00e9voit des journ\u00e9es d\u2019\u00e9quipe communes fixes chaque semaine.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

A propos de Ringier<\/strong>
Ringier est une entreprise de m\u00e9dias suisse innovante, num\u00e9rique et diversifi\u00e9e, active en Europe, en Afrique et en Asie. Son portefeuille compte plus de 110 filiales dans les domaines des m\u00e9dias imprim\u00e9s et num\u00e9riques, de la radio, de la billetterie, du divertissement et de l\u2019e-commerce, ainsi que des places leader sur le march\u00e9 de l\u2019automobile, de l\u2019immobilier et de l\u2019emploi. Ringier finance des start-ups num\u00e9riques innovantes en jouant un r\u00f4le de bailleur de fonds. Fond\u00e9e en 1833 comme maison d\u2019\u00e9dition et imprimerie, l\u2019entreprise familiale Ringier a massivement investi dans la num\u00e9risation et l\u2019internationalisation du groupe au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. En 2020, les quelque 6800 collaborateurs de l\u2019entreprise, actifs dans 18 pays, ont permis de r\u00e9aliser un chiffre d\u2019affaires de 953.7 millions de francs suisses. A ce jour, plus de 69% du r\u00e9sultat d\u2019exploitation viennent du secteur num\u00e9rique, ce qui garantit \u00e0 Ringier une position de leader parmi les entreprises de m\u00e9dias europ\u00e9ennes. Ringier incarne l\u2019esprit pionnier, l\u2019ind\u00e9pendance et la libert\u00e9 d’expression.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e8s septembre, les collaborateurs et collaboratrices de l\u2019entreprise de m\u00e9dias Ringier pourront travailler de mani\u00e8re flexible dans toute la Suisse. Au lieu d\u2019un retour obligatoire au bureau, Ringier mise sur un mod\u00e8le de travail hybride et donc sur une combinaison judicieuse de pr\u00e9sence et de travail \u00e0 distance. Le cadre est fourni par la nouvelle politique de Ringier en mati\u00e8re de travail mobile, qui permet un taux de travail mobile pouvant atteindre 60%. Des journ\u00e9es d\u2019\u00e9quipe communes et r\u00e9guli\u00e8res au bureau (40%) sont recommand\u00e9es. La pr\u00e9sence quotidienne au bureau ne sera plus obligatoire.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":262,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate-fr"],"yoast_head":"\nTravail flexible: Ringier va introduire un mod\u00e8le de travail hybride \u00e0 partir de septembre 2021 - Ringier<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ringier.com\/fr\/travail-flexible-ringier-va-introduire-un-modele-de-travail-hybride-partir-de-septembre\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Travail flexible: Ringier va introduire un mod\u00e8le de travail hybride \u00e0 partir de septembre 2021\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e8s septembre, les collaborateurs et collaboratrices de l\u2019entreprise de m\u00e9dias Ringier pourront travailler de mani\u00e8re flexible dans toute la Suisse. 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