{"id":21017,"date":"2025-01-30T14:31:14","date_gmt":"2025-01-30T13:31:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ringier.com\/?p=21017"},"modified":"2025-01-30T16:48:55","modified_gmt":"2025-01-30T15:48:55","slug":"plus-de-visibilite-pour-les-femmes-dans-les-medias-linitiative-equalvoice-montre-des-progres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ringier.com\/fr\/plus-de-visibilite-pour-les-femmes-dans-les-medias-linitiative-equalvoice-montre-des-progres\/","title":{"rendered":"Plus de visibilit\u00e9 pour les femmes dans les m\u00e9dias: L’initiative EqualVoice montre des progr\u00e8s"},"content":{"rendered":"\n

En tant qu’entreprise de m\u00e9dias internationale, le groupe Ringier s’engage en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes avec l’initiative EqualVoice lanc\u00e9e en 2019. Aujourd’hui, 32 marques de m\u00e9dias dans sept pays, avec une port\u00e9e de 50 millions, ont rejoint l’initiative EqualVoice; parmi elles, toutes les marques de m\u00e9dias de Ringier M\u00e9dias Suisse, Hanza Media en Croatie, Ringier Axel Springer Polska ainsi que Ringier Hungary, Ringier Romania, Ringier Serbia et Ringier Slovakia. Gr\u00e2ce \u00e0 un algorithme s\u00e9mantique, le facteur EqualVoice d\u00e9termine la visibilit\u00e9 des femmes et des hommes dans les \u00e9ditions en ligne et imprim\u00e9es de toutes les marques de m\u00e9dias affili\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Le facteur EqualVoice comprend deux indicateurs: le score Teaser, qui se r\u00e9f\u00e8re aux titres et aux images, et le score Body, qui \u00e9value la pr\u00e9sence dans les textes. Les r\u00e9sultats du facteur EqualVoice 2024 soulignent une tendance positive chez de nombreuses marques m\u00e9diatiques vers une plus grande parit\u00e9 de genre dans les reportages par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n\n\n\n

En Suisse, le Teaser Score montre en 2024 une tendance positive vers plus de parit\u00e9 pour sept des dix produits imprim\u00e9s de Ringier M\u00e9dias Suisse au total (50% dans le graphique ci-dessous). Une dynamique similaire appara\u00eet dans le bilan du Body Score pour les produits imprim\u00e9s examin\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Pour les \u00e9ditions en ligne des marques de m\u00e9dias de Ringier M\u00e9dias Suisse, ce sont surtout Beobachter (43,2%), L’illustr\u00e9 (41,1%) et la Schweizer Illustrierte (44,18%) qui se distinguent positivement en termes de couverture de plus en plus \u00e9quilibr\u00e9e du Teaser Score. Le Beobachter (40,6%), L’illustr\u00e9 (36,3%) et la Schweizer Illustrierte (39,7%) obtiennent \u00e9galement les meilleurs scores pour le Body Score, tandis que Landliebe d\u00e9passe m\u00eame la proportion de femmes avec 60,1%.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

EqualVoice au WEF 2025 – Pr\u00e9sentation du deuxi\u00e8me livre blanc<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lors de la Fondation Mondiale des Femmes au WEF, l’initiative EqualVoice, en collaboration avec Microsoft Suisse et l’IMD (International Institute for Management Development), a pr\u00e9sent\u00e9 le livre blanc \u00abMind the Gap: Why Bias in GenAI is a Diversity, Equity, and Inclusion Challenge That Must Be Addressed Now\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Les biais dans l’IA g\u00e9n\u00e9rative (GenAI) posent un risque pour les entreprises et la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble, car la technologie est destin\u00e9e \u00e0 \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e presque universellement d’ici les 18 prochains mois, selon le Forum \u00c9conomique Mondial. Un livre blanc de l’IMD, Microsoft Suisse et l’initiative EqualVoice, pr\u00e9sent\u00e9 lors de l’Agenda Davos des Femmes Mondiales 2025, montre comment les biais dans les donn\u00e9es de formation, les processus de d\u00e9veloppement et les r\u00e9sultats peuvent parfois renforcer les injustices et promouvoir les st\u00e9r\u00e9otypes et l’exclusion. Le rapport souligne la n\u00e9cessit\u00e9 de traiter ces risques par la gouvernance, le leadership inclusif et la formation continue. Ne pas r\u00e9duire les biais compromet l’innovation, les normes \u00e9thiques et la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire.<\/p>\n\n\n\n

Ann Jameson, Chief Operating Officer, Microsoft Suisse, a d\u00e9clar\u00e9:<\/strong> \u00abMicrosoft s’engage \u00e0 d\u00e9velopper une IA responsable et adopte une approche qui garantit que les syst\u00e8mes d’IA sont d\u00e9velopp\u00e9s et d\u00e9ploy\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9thique et pour le b\u00e9n\u00e9fice de la soci\u00e9t\u00e9. De mani\u00e8re cruciale, l’IA responsable n’est pas consid\u00e9r\u00e9e comme un filtre apr\u00e8s coup, mais comme une partie fondamentale et int\u00e9grale du processus de d\u00e9veloppement et de d\u00e9ploiement d\u00e8s le d\u00e9part. Nos employ\u00e9s sont form\u00e9s pour \u00e9valuer et minimiser les risques. Nous partageons cette approche dans un livre blanc et avec le public pour fournir \u00e0 d’autres organisations des conseils pour leurs initiatives d’IA responsable.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Il est d’agir maintenant pour s’assurer que la GenAI favorise l’\u00e9quit\u00e9 et l’inclusion. Annabella Bassler, CFO de Ringier AG et initiatrice de l’initiative EqualVoice, a lanc\u00e9 un appel:<\/strong> \u00abAvec la GenAI, nous sommes \u00e0 un carrefour critique. Alors que nous adoptons de plus en plus cette nouvelle technologie, nous devons nous demander si nous voulons qu’elle nous aide simplement \u00e0 faire plus, ou si elle peut nous aider \u00e0 faire plus collectivement. Voulons-nous qu’elle nous aide \u00e0 cr\u00e9er un monde o\u00f9 plus d’entre nous peuvent concourir et contribuer sur une base plus \u00e9quitable? Si la r\u00e9ponse est oui, alors les dirigeants et les d\u00e9cideurs doivent imm\u00e9diatement prendre des mesures d\u00e9cisives contre les biais dans l’IA g\u00e9n\u00e9rative.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Expansion du r\u00e9seau EqualVoice United en Suisse<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour continuer \u00e0 promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des genres, le r\u00e9seau EqualVoice United s’agrandit. Depuis le 28 janvier 2025, la principale agence de communication de marque et de contenu digital \u00e0 Zurich, FS Parker, la FRZ Flughafenregion Z\u00fcrich, qui inclut plus de 800 entreprises, 14 villes et communes, ainsi que 30 organisations, et la soci\u00e9t\u00e9 de recherche de cadres Russell Reynolds Associates ont rejoint EqualVoice United. Le r\u00e9seau compte d\u00e9sormais 23 entreprises qui travaillent ensemble pour promouvoir une plus grande diversit\u00e9 et l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans l’\u00e9conomie suisse.<\/p>\n\n\n\n

Marc Walder, CEO de Ringier AG, a d\u00e9clar\u00e9:<\/strong> \u00abAvec les nouveaux membres, nous gagnons d’autres partenaires forts qui s’engagent activement pour l’\u00e9galit\u00e9 des sexes. EqualVoice United offre une plateforme o\u00f9 les entreprises peuvent apprendre les unes des autres et r\u00e9aliser des progr\u00e8s visibles gr\u00e2ce \u00e0 des initiatives communes.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Lancement international du livre: \u00abThe EqualVoice Mindset\u00bb d\u00e9sormais disponible en anglais<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le livre \u00abThe EqualVoice Mindset\u00bb de Stefan Mair, journaliste \u00e0 la Handelszeitung et Head of Newsroom Coaching EqualVoice, et Annabella Bassler, est d\u00e9sormais disponible en anglais. Cette publication offre des outils pratiques pour r\u00e9duire le foss\u00e9 de visibilit\u00e9 des genres et pr\u00e9sente les meilleures pratiques pour divers d\u00e9partements. Les t\u00e9moignages de 12 r\u00e9dactions et les conseils concrets pour la pratique journalistique font de ce livre un guide pr\u00e9cieux pour davantage de diversit\u00e9 et d’\u00e9galit\u00e9 dans le secteur des m\u00e9dias. \u00abThe EqualVoice Mindset\u00bb est publi\u00e9 par l\u2019 \u00e9dition Beobachter.<\/p>\n\n\n\n

Conclusion<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’initiative EqualVoice montre que des progr\u00e8s substantiels sont r\u00e9alis\u00e9s dans le domaine de l’\u00e9galit\u00e9. Cependant, il reste encore beaucoup \u00e0 faire dans les m\u00e9dias et au-del\u00e0. De plus amples informations sont disponibles sur www.equalvoice.ch<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Links & Downloads<\/strong>
White paper<\/a>
E-Book \u00abThe EqualVoice Mindset\u00bb<\/a>
Beobachter edition<\/a>

\u00c0 propos d’EqualVoice<\/strong>
L’initiative a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e en novembre 2019 par Annabella Bassler, directrice financi\u00e8re, et est pr\u00e9sid\u00e9e par l’\u00e9diteur Michael Ringier et le CEO Marc Walder. L’objectif est de promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et de rendre les femmes plus visibles dans les m\u00e9dias. Le facteur EqualVoice, qui mesure la pr\u00e9sence des femmes et des hommes dans les m\u00e9dias, est au c\u0153ur de cette d\u00e9marche. Celui-ci est d\u00e9sormais utilis\u00e9 par 32 marques de m\u00e9dias dans sept pays et touche 50 millions d’utilisateurs. D’autres projets de l’initiative de Ringier sont le r\u00e9seau EqualVoice United avec le partenaire de diversit\u00e9 EDGE et des entreprises suisses, la liste d’expertes comme outil de recherche interne \u00e0 Ringier, le d\u00e9fi photo EqualPYXX pour des images plus diversifi\u00e9es ainsi que l’atelier d’expertes \u00abFit4Media\u00bb pour promouvoir l’expertise f\u00e9minine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’initiative EqualVoice de Ringier constate des progr\u00e8s en mati\u00e8re de visibilit\u00e9 des femmes dans les m\u00e9dias. Le EqualVoice-Factor montre des am\u00e9liorations significatives dans diverses publications en Suisse ainsi que dans six autres pays europ\u00e9ens. Parall\u00e8lement, le r\u00e9seau EqualVoice United en Suisse s’agrandit avec l\u2019ajout de Russell Reynolds Associates, FS Parker et FRZ Flughafenregion Zurich. Un nouveau livre blanc avec Microsoft Suisse et IMD met en lumi\u00e8re les d\u00e9fis li\u00e9s aux biais de l’intelligence artificielle.<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":21015,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[380,363],"tags":[],"class_list":["post-21017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-equalvoice-fr","category-ringier-medias-suisse"],"yoast_head":"\nPlus de visibilit\u00e9 pour les femmes dans les m\u00e9dias: L'initiative EqualVoice montre des progr\u00e8s - Ringier<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ringier.com\/fr\/plus-de-visibilite-pour-les-femmes-dans-les-medias-linitiative-equalvoice-montre-des-progres\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plus de visibilit\u00e9 pour les femmes dans les m\u00e9dias: L'initiative EqualVoice montre des progr\u00e8s\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L'initiative EqualVoice de Ringier constate des progr\u00e8s en mati\u00e8re de visibilit\u00e9 des femmes dans les m\u00e9dias. 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