{"id":19780,"date":"2024-09-04T11:30:00","date_gmt":"2024-09-04T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ringier.com\/?p=19780"},"modified":"2024-09-04T13:12:16","modified_gmt":"2024-09-04T11:12:16","slug":"engagement-pour-legalite-des-chances-ringier-atteint-un-niveau-superieur-de-certification-edge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ringier.com\/fr\/engagement-pour-legalite-des-chances-ringier-atteint-un-niveau-superieur-de-certification-edge\/","title":{"rendered":"Engagement pour l’\u00e9galit\u00e9 des chances: Ringier atteint un niveau sup\u00e9rieur de certification EDGE"},"content":{"rendered":"\n

En 2022, Ringier a atteint pour la premi\u00e8re fois le niveau de certification \u00abEDGE Assess\u00bb. Depuis, les efforts pour cr\u00e9er une culture d’entreprise inclusive avec une \u00e9galit\u00e9 des chances ont \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9s. Avec succ\u00e8s, puisque Ringier a maintenant atteint le niveau de certification sup\u00e9rieur \u00abEDGE Move\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Marc Walder, CEO de Ringier, souligne: \u00abNous sommes fiers que cette recertification confirme notre engagement continu en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et de la cr\u00e9ation d’une culture d’entreprise inclusive. Le niveau de certification plus \u00e9lev\u00e9 apporte des avantages aux collaboratrices et collaborateurs actuels et futurs de Ringier: Il prouve que les pratiques \u00e9quitables et durables sont solidement ancr\u00e9es dans notre organisation et contribuent de mani\u00e8re essentielle \u00e0 notre succ\u00e8s\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

EDGE (Equity, Diversity & Gender Equality) est une norme de certification globale pour l’\u00e9galit\u00e9 des chances dans les entreprises, bas\u00e9e sur quatre piliers: les donn\u00e9es statistiques, les politiques et les pratiques, une enqu\u00eate aupr\u00e8s des collaborateurs et une analyse des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration. Ringier a r\u00e9ussi \u00e0 maintenir le niveau des donn\u00e9es statistiques et de l’enqu\u00eate aupr\u00e8s des collaboratrices et collaborateurs, tandis que des am\u00e9liorations significatives dans Policies & Practices et l’analyse des \u00e9carts salariaux ont contribu\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9terminante \u00e0 l’augmentation du niveau de certification.<\/p>\n\n\n\n

Aniela Unguresan, fondatrice de la EDGE Certified Foundation, loue l’engagement de Ringier et d\u00e9clare: \u00abCe que Ringier a r\u00e9alis\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es est vraiment impressionnant. En tant qu’entreprise de m\u00e9dias, ils atteignent chaque jour des millions de personnes – et utilisent cette port\u00e9e pour donner un signal fort en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 et de l’inclusion, tant au niveau national qu’international. De leur initiative EqualVoice, qui rend les femmes plus visibles dans les m\u00e9dias, aux mesures concr\u00e8tes prises au sein de leur propre organisation, Ringier est un pionnier du changement dans la branche. Cet engagement est \u00e9galement attest\u00e9 par son EDGE Move et sa certification renouvel\u00e9e EDGEplus pour la justice entre les sexes et intersectionnelle. Ringier montre qu’un v\u00e9ritable progr\u00e8s est possible lorsqu’il est pris au s\u00e9rieux et poursuivi avec d\u00e9vouement\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En plus de la certification \u00abEDGE Move\u00bb, Ringier a de nouveau obtenu la certification \u00abEDGEplus\u00bb, qui souligne l’engagement de l’organisation pour la justice intersectionnelle. \u00abEDGEplus\u00bb \u00e9largit la port\u00e9e de la certification EDGE en incluant des dimensions suppl\u00e9mentaires de la diversit\u00e9, comme l’\u00e2ge et la nationalit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

EDGE est partenaire d’EqualVoice United<\/a>, le r\u00e9seau d’EqualVoice qui promeut l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans les entreprises depuis 2022.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

A propos de Ringier<\/strong>
Ringier est une entreprise suisse de m\u00e9dias et de technologie. Le groupe compte environ 140 soci\u00e9t\u00e9s qui exploitent de nombreuses marques m\u00e9dias leaders ainsi que des plateformes et des march\u00e9s num\u00e9riques dans 20 pays. 83% du b\u00e9n\u00e9fice d\u2019exploitation est issu des activit\u00e9s num\u00e9riques. Ringier fait donc partie du groupe des principales entreprises m\u00e9dias d\u2019Europe. Depuis plus de 190 ans, l’entreprise familiale mise sur l’esprit d’entreprise, la collaboration, l’innovation, la confiance et le courage. <\/p>\n\n\n\n

Sur EDGE Certification\u00ae<\/strong>
La Certification EDGE\u00ae est la norme mondiale de r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re de Diversit\u00e9, d’\u00c9quit\u00e9 et d’Inclusion (DE&I), ax\u00e9e sur une approche d’\u00e9quit\u00e9 de genre et intersectionnelle en milieu de travail. La Certification EDGE\u00ae repose sur des preuves objectives et mesurables de la situation actuelle d’une organisation en termes d’\u00e9quit\u00e9 de genre et d’\u00e9quit\u00e9 intersectionnelle sur le lieu de travail. V\u00e9rifi\u00e9e par un organisme de certification ind\u00e9pendant agr\u00e9\u00e9, elle garantit l’int\u00e9grit\u00e9 et la cr\u00e9dibilit\u00e9 des donn\u00e9es, offrant ainsi \u00e0 une organisation un moyen puissant de communiquer sur son engagement et ses performances en mati\u00e8re de DE&I.<\/p>\n\n\n\n

Les Standards EDGE et le Syst\u00e8me de Certification s\u2019articulent autour de quatre piliers qui d\u00e9finissent le succ\u00e8s en mati\u00e8re d’\u00e9quit\u00e9 de genre et intersectionnelle : la repr\u00e9sentation \u00e0 travers le vivier de talents, l’\u00e9quit\u00e9 salariale, l’efficacit\u00e9 des politiques et pratiques, et l’inclusivit\u00e9 de la culture. Dans le cadre de l’\u00e9valuation, les statistiques de l\u2019organisation, les politiques et pratiques, ainsi que l’exp\u00e9rience des employ\u00e9s sont \u00e9valu\u00e9s par rapport aux Standards EDGE. En fonction des r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque organisation, un plan d’action approuv\u00e9 peut \u00eatre n\u00e9cessaire pour combler les \u00e9carts identifi\u00e9s au sein de l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n

La Certification EDGE\u00ae accompagne les organisations \u00e0 chaque \u00e9tape de leur parcours DE&I. Pour l’\u00e9valuation EDGE (binaire du genre), trois niveaux de certification sont possibles : EDGE Assess (reconna\u00eet l\u2019engagement), EDGE Move (reconna\u00eet le progr\u00e8s) et EDGE Lead (c\u00e9l\u00e8bre le succ\u00e8s). La Certification EDGEplus (genre et intersectionnalit\u00e9) est un compl\u00e9ment \u00e0 la Certification EDGE\u00ae (binaire du genre), offrant aux organisations la possibilit\u00e9 d’analyser les donn\u00e9es relatives aux femmes et aux hommes en tant que groupes diversifi\u00e9s, d’approfondir leur compr\u00e9hension et de mesurer l’intersectionnalit\u00e9 du genre et d’autres aspects de la diversit\u00e9, tels que l’identit\u00e9 de genre non binaire et LGBTQ+, l\u2019origine ethnique, la nationalit\u00e9, l’\u00e2ge et le travail en situation d\u2019handicap. La Certification EDGE\u00ae se distingue par sa rigueur et son accent sur l’impact, et elle reste valide pour une p\u00e9riode de deux ans. Pour plus d’informations et pour consulter la liste compl\u00e8te des organisations certifi\u00e9es EDGE, veuillez visiter https:\/\/www.edge-cert.org\/certified-organizations\/<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ringier obtient d\u00e9sormais le niveau de certification \u00abEDGE Move\u00bb et prouve ainsi des progr\u00e8s continus dans son engagement pour l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et l’\u00e9galit\u00e9 des chances. 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