{"id":15170,"date":"2022-10-10T11:26:00","date_gmt":"2022-10-10T09:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ringier.com\/?p=15170"},"modified":"2025-06-23T14:03:00","modified_gmt":"2025-06-23T12:03:00","slug":"ringier-et-ringier-axel-springer-suisse-obtiennent-une-certification-degalite-salariale-pour-deux-annees-supplementaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ringier.com\/fr\/ringier-et-ringier-axel-springer-suisse-obtiennent-une-certification-degalite-salariale-pour-deux-annees-supplementaires\/","title":{"rendered":"Ringier et Ringier Axel Springer Suisse obtiennent une certification d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale pour deux ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires"},"content":{"rendered":"\n

Dans le cadre de leur strat\u00e9gie en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion, Ringier et Ringier Axel Springer Suisse SA tiennent \u00e0 maintenir de fa\u00e7on av\u00e9r\u00e9e l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale dans l\u2019entreprise. Bien que cela ne soit pas prescrit par la loi, les deux entreprises ont d\u00e9cid\u00e9 de se soumettre \u00e0 un nouveau contr\u00f4le de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale.\u00a0 L\u2019analyse a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par le cabinet de conseil en ressources humaines Comp-On AG.ch, conform\u00e9ment aux prescriptions l\u00e9gales de la Conf\u00e9d\u00e9ration. Pour leur respect et leur maintien de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale dans l\u2019entreprise, les deux entreprises se sont vu d\u00e9livrer la certification Fair-ON-Pay+ jusqu\u2019en 2024.<\/p>\n\n\n\n

Christoph Haldi, Chief People Officer de Ringier: \u00abNous nous r\u00e9jouissons que la certification Fair-ON-Pay+ confirme \u00e0 nouveau la r\u00e9alit\u00e9 de notre engagement pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les sexes.<\/p>\n\n\n\n

Nous consid\u00e9rons qu\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable et ind\u00e9pendante du sexe est une condition indispensable pour conserver notre attractivit\u00e9 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Malta Fazzari, Head HR Ringier Axel Springer Suisse SA: \u00abCette confirmation d\u2019une \u00e9galit\u00e9 salariale constante montre que notre structure de r\u00e9mun\u00e9ration est ind\u00e9pendante du sexe et que l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances est une r\u00e9alit\u00e9 dans notre entreprise. C\u2019est l\u2019un des objectifs que nous nous sommes fix\u00e9s au sein du Diversity & Inclusion Board.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Une premi\u00e8re preuve de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale chez Ringier et Ringier Axel Springer Suisse avait \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e en 2020. A l\u2019\u00e9poque d\u00e9j\u00e0, la SGS (Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale de Surveillance) avait d\u00e9livr\u00e9 aux deux entreprises la certification \u00abFair-ON-Pay+\u00bb jusqu\u2019en 2024.<\/p>\n\n\n\n

Outre cette certification, Ringier et Ringier Axel Springer Suisse ont obtenu en juin 2022 la certification EDGE. EDGE signifie \u00abEconomic Dividends for Gender Equality\u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire la r\u00e9ussite \u00e9conomique gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes. Il s\u2019agit d\u2019une norme de certification mondiale permettant d\u2019\u00e9valuer l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances dans les entreprises. La certification mesure et \u00e9value les entreprises dans diff\u00e9rents domaines tels que le recrutement, les mod\u00e8les de temps de travail flexibles, les cong\u00e9s parentaux et la d\u00e9finition strat\u00e9gique des priorit\u00e9s de la direction \u00e0 l\u2019aune des probl\u00e9matiques relevant du genre.<\/p>\n\n\n\n

Ces deux certifications soulignent que l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement et un ratio \u00e9quilibr\u00e9 entre les sexes sont des pr\u00e9occupations centrales pour les deux entreprises et encouragent par la m\u00eame occasion ces derni\u00e8res \u00e0 aborder activement les th\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion et \u00e0 s\u2019engager pour une plus grande \u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n\n\n\n

Informations concernant la norme de certification Fair-ON-Pay: https:\/\/comp-on.ch\/fr\/fair-on-pay\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Informations concernant l\u2019analyse Logib: https:\/\/www.ebg.admin.ch\/ebg\/fr\/home\/prestations\/logib-triage.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ringier, Corporate Communications<\/p>\n\n\n\n

A propos de Ringier<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ringier est une entreprise suisse de m\u00e9dias et de technologie. Le groupe compte plus de 130 soci\u00e9t\u00e9s qui exploitent de nombreuses marques m\u00e9dias leaders ainsi que des plateformes et des march\u00e9s num\u00e9riques. Ringier aborde tous les sujets de la vie et atteint des millions de personnes au quotidien et dans le monde \u00e0 travers 19 pays. 73% du b\u00e9n\u00e9fice d\u2019exploitation est issu des activit\u00e9s num\u00e9riques. Ringier fait donc partie du groupe des principales entreprises m\u00e9dias d\u2019Europe. Cette entreprise familiale mise d\u00e9j\u00e0 depuis pr\u00e8s de 190 ans sur l\u2019esprit d\u2019entreprise, la collaboration, l\u2019innovation, la confiance et le courage. Dans un monde de plus en plus complexe et exigeant, Ringier consid\u00e8re qu\u2019il est de son devoir de susciter l\u2019int\u00e9r\u00eat tout en ne perdant jamais de vue ce qui relie la client\u00e8le, les utilisateurs\/-trices ou le lectorat: le monde qui les entoure et au-del\u00e0. <\/p>\n\n\n\n

A propos de Ringier Axel Springer Suisse<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ringier Axel Springer Suisse SA<\/a> est une entreprise commune de la soci\u00e9t\u00e9 suisse Ringier et de la soci\u00e9t\u00e9 allemande Axel Springer SE. Avec un total de 26 titres tels que Beobachter, LandLiebe et la Schweizer Illustrierte, ainsi que son homologue francophone L’illustr\u00e9, Ringier Axel Springer Suisse poss\u00e8de le plus grand portefeuille de magazines de Suisse, parmi lesquels les plus lus, mais aussi des titres \u00e9conomiques tels que Handelszeitung ou BILANZ, ainsi que les principaux magazines t\u00e9l\u00e9, tels TV8 ou TELE. Ringier Axel Springer Suisse SA a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 2016 sous la forme d’une joint-venture 50:50 et emploie environ 400 personnes \u00e0 Zurich et \u00e0 Lausanne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Apr\u00e8s analyse de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale dans l\u2019entreprise, Ringier et Ringier Axel Springer Suisse ont obtenu la certification Fair-ON-Pay+ pour deux ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires. En 2020 d\u00e9j\u00e0, il avait \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9 que les deux entreprises \u00e9taient des employeurs \u00e9quitables qui se conformaient au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":15174,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[370,363,3],"tags":[],"class_list":["post-15170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-media-fr","category-ringier-medias-suisse","category-unkategorisiert"],"yoast_head":"\nRingier et Ringier Axel Springer Suisse obtiennent une certification d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale pour deux ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires - Ringier<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ringier.com\/fr\/ringier-et-ringier-axel-springer-suisse-obtiennent-une-certification-degalite-salariale-pour-deux-annees-supplementaires\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ringier et Ringier Axel Springer Suisse obtiennent une certification d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale pour deux ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apr\u00e8s analyse de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale dans l\u2019entreprise, Ringier et Ringier Axel Springer Suisse ont obtenu la certification Fair-ON-Pay+ pour deux ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires. 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