Ringier et RASCH viennent de d\u00e9crocher la certification EDGE pour la premi\u00e8re fois. EDGE signifie \u00abEconomic Dividends for Gender Equality\u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire la r\u00e9ussite \u00e9conomique gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes. Il s\u2019agit d\u2019une norme de certification mondiale permettant d\u2019\u00e9valuer l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances dans les entreprises. La certification mesure et \u00e9value les entreprises dans diff\u00e9rents domaines tels que le recrutement, les mod\u00e8les de temps de travail flexibles, les cong\u00e9s parentaux et la d\u00e9finition strat\u00e9gique des priorit\u00e9s de la direction \u00e0 l\u2019aune des probl\u00e9matiques relevant du genre.<\/p>\n\n\n\n
\u00abChez Ringier, nous misons sur la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, car nos collaboratrices et collaborateurs repr\u00e9sentent notre patrimoine le plus pr\u00e9cieux. L\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement nous pr\u00e9occupe au plus haut point, tant au sein de notre organisation que dans nos m\u00e9dias. La certification EDGE nous conforte dans notre approche et nous motive\u00bb, d\u00e9clare Marc Walder, CEO de Ringier.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa certification EDGE confirme que nous sommes sur la bonne voie en ce qui concerne l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement et la diversit\u00e9 sur le lieu de travail. La diversit\u00e9 et l\u2019inclusion sont des facteurs de succ\u00e8s pour nous\u00bb, affirme Alexander Theobald, CEO de Ringier Axel Springer Suisse SA.<\/p>\n\n\n\n
La certification EDGE est une mesure parmi d\u2019autres, lanc\u00e9es par le Diversity & Inclusion Board de Ringier et de Ringier Axel Springer Suisse: \u00abL\u2019\u00e9galit\u00e9 de tous les sexes doit devenir une r\u00e9alit\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 cette certification, nous savons o\u00f9 nous en sommes et nous avons identifi\u00e9 les prochaines \u00e9tapes\u00bb, indique Annabella Bassler, CFO de Ringier, qui pr\u00e9side le Diversity & Inclusion Board.<\/p>\n\n\n\n
Aussi bien Ringier que RASCH ont \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelon EDGE Assess. Les deux entit\u00e9s sont \u00e9galement titulaires de la certification EDGEplus qui montre qu\u2019elles s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, mais qu\u2019elles incluent \u00e9galement d\u2019autres dimensions de l\u2019intersectionnalit\u00e9 telles que l\u2019identit\u00e9 de genre, l\u2019\u00e2ge et la nationalit\u00e9 dans leur analyse. Ringier et RASCH sont les deux premi\u00e8res entreprises de presse certifi\u00e9es EDGEplus en Suisse. Valables pendant deux ans, les certifications sont octroy\u00e9es par l\u2019un des organes de certification ind\u00e9pendants accr\u00e9dit\u00e9s EDGE (SGS, Intertek ou FloCert).<\/p>\n\n\n\n
Aniela Unguresan, fondatrice de l\u2019EDGE Certified Foundation: \u00abLes certifications EDGE t\u00e9moignent de l\u2019engagement de Ringier et de Ringier Axel Springer Suisse en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 intersectionnelle, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion. Dans ses efforts visant \u00e0 garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes sur le lieu de travail, Ringier fait par ailleurs preuve d\u2019exemplarit\u00e9 et s\u2019appuie sur son initiative EqualVoice en vue d\u2019encourager d\u2019autres organisations suisses \u00e0 en faire de m\u00eame avec le projet EqualVoice United 2025.\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Ringier, Corporate Communications<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 propos de EDGE <\/strong><\/p>\n\n\n\n EDGE est le leader mondial de l’\u00e9valuation et de la certification des entreprises en mati\u00e8re d’\u00e9quit\u00e9 entre les sexes et d’\u00e9quit\u00e9 intersectionnelle. La certification implique un examen rigoureux par une tierce partie de la repr\u00e9sentation dans l’ensemble de la fili\u00e8re, de l’\u00e9quit\u00e9 salariale, de l’efficacit\u00e9 des politiques et des pratiques, et de l’inclusivit\u00e9 de la culture d’une organisation. Dans le cadre de l’\u00e9valuation, les donn\u00e9es statistiques sont analys\u00e9es, les politiques et les pratiques sont examin\u00e9es et les employ\u00e9s re\u00e7oivent une enqu\u00eate compl\u00e8te pour \u00e9valuer leur exp\u00e9rience en termes de possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re sur le lieu de travail actuel. La certification EDGE s’articule autour de la certification de donn\u00e9es et d’informations par une tierce partie ind\u00e9pendante et se distingue par sa rigueur et l’accent mis sur l’impact. Accord\u00e9e par l’un des organismes de certification tiers ind\u00e9pendants accr\u00e9dit\u00e9s par EDGE, elle reste valable pour une p\u00e9riode de deux ans. La client\u00e8le d’EDGE se compose de plus de 200 organisations r\u00e9parties dans 50 pays sur cinq continents et repr\u00e9sentant 30 industries diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n