Les sites d\u2019offres d\u2019emploi de JobCloud sont les sites sp\u00e9cialis\u00e9s les plus connus en Suisse romande et en Suisse allemande. Une enqu\u00eate r\u00e9cente de l\u2019institut LINK montre qu\u2019en Suisse romande, jobup.ch occupe clairement la premi\u00e8re place (top of mind) avec un score de 63% de notori\u00e9t\u00e9 spontan\u00e9e et 82% de notori\u00e9t\u00e9 assist\u00e9e, loin devant les autres acteurs du march\u00e9. En Suisse allemande, environ 51% des personnes interrog\u00e9es r\u00e9pondent spontan\u00e9ment \u00abjobs.ch\u00bb lorsqu\u2019on leur demande de citer un site d\u2019offres d\u2019emploi et 8 personnes sur 10 connaissent la plateforme.<\/p>\n\n\n\n
En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les sites d\u2019offres d\u2019emploi en ligne continuent \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une grande popularit\u00e9. Au cours de l\u2019ann\u00e9e 2016, environ 66% des personnes interrog\u00e9es ont utilis\u00e9 des sites d\u2019offres d\u2019emploi pour rechercher des annonces. Les pages carri\u00e8re des entreprises (49%) et les contacts personnels (45%) montent \u00e9galement sur le podium. Pour la premi\u00e8re fois, les annonces dans les journaux ne sont plus dans le top 3 et arrivent en 4\u00e8me position avec 39%. Avec 23%, les r\u00e9seaux sociaux comme LinkedIn et Facebook se situent encore derri\u00e8re et ne sont pas encore consid\u00e9r\u00e9s r\u00e9ellement comme des sources d\u2019emploi potentiel par les personnes en recherche actives.<\/p>\n\n\n\n
La convivialit\u00e9 d\u2019un site web et d\u2019un site mobile est un \u00e9l\u00e9ment \u00e9l\u00e9mentaire pour l\u2019utilisateur d\u2019aujourd\u2019hui<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les sites JobCloud ne sont pas seulement les plus connus de Suisse, ils sont \u00e9galement les plus appr\u00e9ci\u00e9s. En Suisse romande et en Suisse allemande, les utilisateurs indiquent pr\u00e9f\u00e9rer utiliser jobup.ch, respectivement jobs.ch. Les candidats sont de plus en plus import\u00e9s par les notions de \u00ab convivialit\u00e9 \u00bb ou plus techniquement, par l\u2019aspect \u00ab user friendly \u00bb des plateformes sur desktop et sur mobile. Ce crit\u00e8re devance m\u00eame la notion de quantit\u00e9 d\u2019offres d\u2019emploi par exemple. Les crit\u00e8res de simplicit\u00e9 d\u2019utilisation et des options de filtres expliquent \u00e9galement cette pr\u00e9f\u00e9rence par rapport \u00e0 d\u2019autres sites. De plus, jobs.ch et jobup.ch sont les sites qui enregistrent les meilleurs scores en mati\u00e8re d\u2019affichage des annonces les plus adapt\u00e9es (matching).<\/p>\n\n\n\n A propos de l’\u00e9tude<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e \u00e0 la demande de JobCloud par l\u2019institut LINK entre le 10 et le 20 avril 2017 par le biais d\u2019interviews par t\u00e9l\u00e9phone. Le groupe cible \u00e9tait des personnes \u00e2g\u00e9es de 16 \u00e0 60 ans situ\u00e9es en Suisse allemande et en Suisse romande, n\u2019\u00e9tant pas retrait\u00e9es et \u00e9tant \u00e0 la recherche d\u2019emploi ou \u00e9tant actuellement int\u00e9ress\u00e9es par le march\u00e9 d\u2019emploi. Au total, 1’429 interviews ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n A propos de JobCloud SA<\/strong><\/p>\n\n\n\n JobCloud est l\u2019entreprise digitale leader du march\u00e9 suisse de l\u2019emploi. Outre jobs.ch et jobup.ch, les deux plateformes r\u00e9gionales g\u00e9n\u00e9ralistes n\u00b01 en Suisse, le portefeuille de JobCloud englobe les deux plateformes ALPHA.CH et Topjobs.ch d\u00e9di\u00e9es aux cadres et sp\u00e9cialistes. L\u2019entreprise est n\u00e9e en 2013 de la fusion des soci\u00e9t\u00e9s jobs.ch SA et Jobup SA. JobCloud emploie aujourd\u2019hui quelque 180 collaborateurs \u00e0 Zurich et \u00e0 Gen\u00e8ve.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e r\u00e9cemment par JobCloud (jobup.ch & jobs.ch), entreprise digitale leader sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Suisse, r\u00e9alis\u00e9e en partenariat avec l\u2019institut LINK, montre que jobup.ch et jobs.ch sont les premiers sites d\u2019offres d\u2019emploi qui viennent spontan\u00e9ment \u00e0 l\u2019esprit des personnes en recherche d\u2019emploi. L\u2019\u00e9tude montre \u00e9galement que, pour la premi\u00e8re fois, les annonces dans les journaux sont seulement la 4\u00e8me source d\u2019information pour trouver un job et arrivent derri\u00e8re les \u00ab sites carri\u00e8re \u00bb des entreprises, les contacts personnels et loin derri\u00e8re les plateformes d\u2019emploi, qui conservent ainsi leur pole position. Les r\u00e9seaux sociaux eux restent derri\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":10842,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-10837","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate-fr"],"yoast_head":"\n