En juillet 2021, Great Place to Work\u00ae a men\u00e9 une enqu\u00eate anonyme aupr\u00e8s des collaborateurs pour le compte de Ringier afin de d\u00e9terminer le niveau de satisfaction au travail. Avec un taux de satisfaction globale de 87% et un indice de confiance de 76%, bas\u00e9 sur la moyenne des r\u00e9ponses \u00e0 plus de 60 questions, Ringier re\u00e7oit la certification Great Place to Work\u00ae. Pour recevoir cette r\u00e9compense, il faut atteindre un taux d\u2019approbation moyen de Trust Index\u2122 d\u2019au moins 65%.<\/p>\n\n\n\n
Michael Hermann, copropri\u00e9taire et consultant de Great Place to Work\u00ae Switzerland AG, <\/strong>explique: \u00abGlobalement, Ringier se situe au niveau des meilleurs employeurs en Suisse! Ringier a donc connu une \u00e9volution impressionnante de la satisfaction des employ\u00e9s au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Les notes relatives \u00e0 la confiance mutuelle et \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 ressentie sont largement sup\u00e9rieures \u00e0 la moyenne des entreprises suisses similaires. Ces deux points sont des conditions pr\u00e9alables importantes pour que les organisations puissent \u00e9galement ma\u00eetriser les d\u00e9fis futurs, r\u00e9agir rapidement et \u00eatre capables d\u2019initier des am\u00e9liorations \u00e0 partir de commentaires re\u00e7us.\u00bb<\/p>\n\n\n\n Marc Walder, CEO de Ringier,\u00a0<\/strong>d\u00e9clare: \u00abLa satisfaction et l\u2019acceptation de nos collaborateurs sont d\u2019une importance capitale pour nous. Nous avons travaill\u00e9 dur, mis en \u0153uvre de nombreuses mesures et nous sommes adapt\u00e9s pour donner encore plus d\u2019importance \u00e0 ces valeurs. Ringier a pour objectif d\u2019\u00eatre une entreprise innovante, entrepreneuriale et agile dans 18 pays. Il s\u2019agit d\u2019un secteur extr\u00eamement dynamique. Nous sommes fiers de ce bon r\u00e9sultat. Nous travaillons pour encore nous am\u00e9liorer.\u00bb\u00a0<\/p>\n\n\n\n Depuis septembre 2021, les collaborateurs de Ringier peuvent travailler de mani\u00e8re flexible dans toute la Suisse. Ringier mise sur un mod\u00e8le de travail hybride appel\u00e9 \u00abtravail mobile\u00bb qui combine judicieusement pr\u00e9sence au bureau et travail \u00e0 distance. Le cadre est \u00e9tabli par la nouvelle politique de Ringier en mati\u00e8re de travail mobile, qui permet un taux de travail mobile pouvant atteindre 60%. Il est recommand\u00e9 d\u2019organiser r\u00e9guli\u00e8rement des journ\u00e9es communes en \u00e9quipe au bureau (au moins 40%). La pr\u00e9sence quotidienne au bureau ne sera plus obligatoire. <\/p>\n\n\n\n Susanne Jud, Chief People Officer, Ringier,\u00a0<\/strong>ajoute: \u00abNotre culture d\u2019entreprise est fortement caract\u00e9ris\u00e9e par le contact personnel et nous voulons maintenir cela. Notre nouvelle politique de travail mobile de Ringier, construite sur le long terme, permet plus de flexibilit\u00e9, d\u2019autod\u00e9termination et de responsabilit\u00e9 personnelle dans l\u2019organisation quotidienne du travail. Avec la solution 60:40, nous combinons le meilleur de ce que nous avons v\u00e9cu pendant la p\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail avec le meilleur du travail au bureau.\u00bb<\/p>\n\n\n\n \u200b\u200b\u00c0 propos de Great Place to Work\u00ae Suisse<\/strong><\/p>\n\n\n\n En tant que soci\u00e9t\u00e9 de conseil internationale avec des bureaux dans plus de 60 pays, Great Place to Work\u00ae aide les organisations \u00e0 d\u00e9velopper une culture d’entreprise exceptionnelle. En Suisse, Great Place to Work\u00ae a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 2008 et dispose de bureaux \u00e0 Zurich et Lausanne. Great Place to Work\u00ae utilise un mod\u00e8le \u00e9tabli au niveau mondial avec des normes prouv\u00e9es pour analyser la culture d’entreprise. Les organisations dot\u00e9es d’une culture d’entreprise exceptionnelle parviennent \u00e0 activer le potentiel de tous leurs employ\u00e9s et \u00e0 accro\u00eetre ainsi la cr\u00e9ation de valeur. La confiance mutuelle, les valeurs v\u00e9cues et la qualit\u00e9 du leadership en sont la base. Gr\u00e2ce \u00e0 une enqu\u00eate aupr\u00e8s des employ\u00e9s et \u00e0 une \u00e9valuation de la culture d’entreprise, les points forts et le potentiel d’am\u00e9lioration peuvent \u00eatre identifi\u00e9s et d\u00e9velopp\u00e9s par des mesures concr\u00e8tes. Cette approche apporte \u00e0 la fois un impact sur la cr\u00e9ation de valeur et permet une comparaison avec d’autres organisations. C’est sur cette base que le prix des \u00ab\u00a0Best Workplaces en Suisse\u00a0\u00bb est d\u00e9cern\u00e9 par Great Place to Work\u00ae, ainsi que la certification des entreprises formatrices suisses comme \u00ab\u00a0Great Start !<\/p>\n\n\n\n A propos de Ringier<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ringier est une entreprise de m\u00e9dias suisse innovante, num\u00e9rique et diversifi\u00e9e, active en Europe, en Afrique et en Asie. Son portefeuille compte plus de 110 filiales dans les domaines des m\u00e9dias imprim\u00e9s et num\u00e9riques, de la radio, de la billetterie, du divertissement et de l\u2019e-commerce, ainsi que des places leader sur le march\u00e9 de l\u2019automobile, de l\u2019immobilier et de l\u2019emploi. Ringier finance des start-ups num\u00e9riques innovantes en jouant un r\u00f4le de bailleur de fonds. Fond\u00e9e en 1833 comme maison d\u2019\u00e9dition et imprimerie, l\u2019entreprise familiale Ringier a massivement investi dans la num\u00e9risation et l\u2019internationalisation du groupe au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. En 2020, les quelque 6800 collaborateurs de l\u2019entreprise, actifs dans 18 pays, ont permis de r\u00e9aliser un chiffre d\u2019affaires de 953.7 millions de francs suisses. A ce jour, plus de 69% du r\u00e9sultat d\u2019exploitation viennent du secteur num\u00e9rique, ce qui garantit \u00e0 Ringier une position de leader parmi les entreprises de m\u00e9dias europ\u00e9ennes. Ringier incarne l\u2019esprit pionnier, l\u2019ind\u00e9pendance et la libert\u00e9 d’expression.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ringier est reconnue comme une \u00abGreat Place to Work\u00ae\u00bb, comprenez entreprise o\u00f9 il fait bon travailler, pour sa culture d\u2019entreprise. Ce r\u00e9sultat fait de Ringier l\u2019un des meilleurs employeurs de Suisse. La certification se base sur l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s des collaborateurs en juillet 2021. La confiance mutuelle et l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans les interactions quotidiennes ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9es particuli\u00e8rement positives. Ces valeurs propres \u00e0 Ringier sont largement sup\u00e9rieures \u00e0 la moyenne des entreprises suisses similaires.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":10519,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-10513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate-fr"],"yoast_head":"\n