Die Ringier-Initiative EqualVoice nimmt weiter an Fahrt auf: Sie expandiert ins Ausland und ist \u2013 mit neuem Logo \u2013 als Service f\u00fcr andere Unternehmen erh\u00e4ltlich. Das Hauptziel von EqualVoice ist es, Frauen und M\u00e4nnern die gleiche Stimme zu geben sowie die Sch\u00e4rfung des Bewusstseins f\u00fcr die Darstellung der Geschlechter in den Medien. Dazu dient die Echtzeit-Messung des EqualVoice-Factors. Anhand dessen verlagert sich die Diskussion von der subjektiven Wahrnehmung der Geschlechtergleichheit in Publikationen zu einer faktenbasierten Diskussion. So wird eine Grundlage f\u00fcr die Entwicklung von L\u00f6sungen f\u00fcr gleichberechtigte Stimmen in den Medien geschaffen. \u00abDank unserer technologischen und publizistischen Kraft leistet die EqualVoice-Initiative einen wichtigen und belastbaren Beitrag f\u00fcr mehr Vielfalt\u00bb, sagt Marc Walder, CEO der Ringier Gruppe.<\/p>\n\n\n\n
EqualVoice expandiert ins Ausland<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seit M\u00e4rz wird der EqualVoice-Factor auch in den dreizehn Publikationen von Ringier Axel Springer Polen gemessen. Das Portfolio des Joint Ventures von Ringier und Axel Springer umfasst Onet, das gr\u00f6sste Portal Polens, das t\u00e4glich Millionen von Menschen als Informationsquelle dient, sowie weitere Medienmarken wie Business Insider, Newsweek und Forbes Women. Die EqualVoice-Initiative wird demn\u00e4chst auch in weitere L\u00e4nder der Ringier Axel Springer Media AG ausgerollt, n\u00e4mlich in die Slowakei, nach Ungarn und Serbien. <\/p>\n\n\n\n Interesse \u00fcber Ringier hinaus: \u00abEqualVoice as a Service\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aufgrund des regen Interesses anderer Firmen an der Ermittlung des EqualVoice-Factor, haben die Inhouse-Entwickler von Ringier in den letzten Monaten genau diese M\u00f6glichkeit geschaffen: Auch Unternehmen ausserhalb der Ringier Gruppe ist es nun m\u00f6glich ihre Kommunikation durch den EqualVoice-Factor analysieren zu lassen. \u00abEs freut mich riesig, dass wir nun EqualVoice als Service anbieten k\u00f6nnen und so gemeinsam am Ziel arbeiten, \u2039equal voices\u203a von Frauen und M\u00e4nnern zu erreichen\u00bb, sagt Annabella Bassler, CFO von Ringier und Gr\u00fcnderin der Initiative.<\/p>\n\n\n\n Neues Erscheinungsbild<\/strong><\/p>\n\n\n\n Im Zuge der internationalen Expansion wurde das optische Erscheinungsbild der EqualVoice-Initiative neu gestaltet. Der renommierte Schweizer Werber Frank Bodin hat pro bono ein kompaktes, vielseitig einsetzbares Logo geschaffen, der das Anliegen der Initiative reflektiert. \u00abDie Sprechblase mit dem Gleichzeichen zeigt, was EqualVoice m\u00f6chte, n\u00e4mlich gleiche Stimmen f\u00fcr alle. Die vielseitige Anwendbarkeit widerspiegelt auch die verschiedenen Projekten der Initiative\u00bb, sagt Frank Bodin, Gr\u00fcnder und Inhaber der Agentur Bodin Consulting und Pr\u00e4sident des Art Directors Club.<\/p>\n\n\n\n EqualVoice \u2013 Mehr als nur der Faktor <\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Initiative wurde November 2019 von CFO Annabella Bassler lanciert und wird von Verleger Michael Ringier und CEO Marc Walder pr\u00e4sidiert. Weitere Projekte, die derzeit unter der Initiative EqualVoice laufen, sind die Ringier-interne Expertinnenliste, die EqualPyxx Foto-Challenge, die darauf abzielt, Bilder mit mehr Vielfalt zu generieren, die Lancierung des Expertinnen-Workshop \u00abGet Ready \u2013 Go Forward\u00bb, der Frauen dabei unterst\u00fctzt, ihr Fachwissen optimal zu nutzen, das EqualVoice-Magazin, das im Herbst 2021 erscheinen wird, sowie diverse Workshops innerhalb der Redaktionen der Ringier Gruppe.<\/p>\n\n\n\n Die EqualVoice-Initiative kann auf ein hochkar\u00e4tig besetztes Advisory Board zur\u00fcckgreifen, das sich aus Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Medien, Politik und Gesellschaft zusammensetzt: Simona Scarpaleggia (Globale CEO bei EDGE, Verwaltungsr\u00e4tin bei Autogrill und Hornbach), David Allemann (CEO und Co-Gr\u00fcnder On), Nicole Burth (Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung und Leiterin der Kommunikations-Services bei der Schweizerischen Post), Ingrid Deltenre (Medienmanagerin und Verwaltungsr\u00e4tin), Christiane zu Salm (Medienunternehmerin und Advisor), Franziska Tschudi Sauber (CEO Weidmann Holding AG), Tanja Grandits (Sternek\u00f6chin und ausgezeichnet als \u00abKoch des Jahres 2020\u00bb), Carolina M\u00fcller-M\u00f6hl (Pr\u00e4sidentin der M\u00fcller-M\u00f6hl Foundation), Dr. Sabine Keller-Busse (President Personal and Corporate Banking und President UBS Switzerland), Pascale Baeriswyl (Diplomatin und Chefin der St\u00e4ndigen Mission der Schweiz bei den Vereinten Nationen in New York), Yann Borgstedt (Unternehmer und Gr\u00fcnder der Womanity Foundation), Regula B\u00fchrer Fecker (Gr\u00fcndungspartnerin der Werbeagentur Rod) sowie Petra Ehmann (Global Lead f\u00fcr Produktpartnerschaften der Innovationstechnologie Augmented Reality bei Google Schweiz).<\/p>\n\n\n\n