Mit dem Beitritt von USZ, Yuh und dem Opernhaus verst\u00e4rkt EqualVoice United ein Netzwerk, das sich aus der Ringier-Initiative EqualVoice, dem Diversity-Partner EDGE und f\u00fchrenden Schweizer Unternehmen zusammensetzt und sich f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweizer Wirtschaft engagiert. <\/p>\n\n\n\n
EqualVoice United vereint heute 23 f\u00fchrende Schweizer Unternehmen. Im Zentrum der Zusammenarbeit stehen Kooperation, Wissensaustausch und datengest\u00fctzte Analysen. Inhaltlich orientiert sich die Initiative am f\u00fcnften Nachhaltigkeitsziel der Vereinten Nationen, der F\u00f6rderung der Gleichstellung der Geschlechter und der St\u00e4rkung von Frauen und M\u00e4dchen.<\/p>\n\n\n\n
Am 27. Januar 2026 trafen sich die Mitgliedsunternehmen von EqualVoice United zu einem C-Level Breakfast im Ringier Pressehaus in Z\u00fcrich, um den gemeinsamen Weg weiterzuentwickeln, die n\u00e4chste Schritte auf F\u00fchrungsebene zu diskutieren und um die drei neuen Mitgliedsunternehmen Opernhaus Z\u00fcrich, Yuh und USZ willkommen zu heissen.<\/p>\n\n\n\n
Starke Pr\u00e4senz von EqualVoice auch am World Woman Forum in Davos<\/strong> Am 22. Januar 2026 diskutierten im World Woman House unter anderem Annabella Bassler, CFO Ringier und Initiatorin von EqualVoice, Brittany Kaiser, CEO von AlphaTON Capital, Tamara Raich, Founder & President von Athena21, Christine Graeff, Global Chief Growth Officer von FGS Global, Leila Toplic, Chief Communications & Trust Officer von Carbonfuture AG, sowie Harald Port, Founding Partner bei PvL Partners, \u00fcber F\u00fchrung, Einfluss und Verantwortung in der C-Suite. Die Panels wurden von Rupa Dash, Gr\u00fcnderin & CEO, World Woman Davos Agenda und Annabella Bassler moderiert.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seit heute ist das Universit\u00e4tsspital Z\u00fcrich (USZ), eines der gr\u00f6ssten und f\u00fchrenden medizinischen Zentren der Schweiz, Mitglied von EqualVoice United. Ebenfalls neu dabei ist Yuh, eine vollst\u00e4ndig digitale Schweizer Finanz-App. Das Start-up wurde 2021 gegr\u00fcndet und wird seit Juli 2025 vollst\u00e4ndig von Swissquote gehalten. Auch das Opernhaus Z\u00fcrich, eines der renommiertesten Kulturh\u00e4user der Schweiz, ist neu Mitglied von EqualVoice United.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":23319,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[381],"tags":[],"class_list":["post-23316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-equalvoice-de"],"yoast_head":"\n
Im Rahmen des World Woman Forum in Davos war die EqualVoice Initiative mit zwei Panels vertreten. Die Pr\u00e4senz in Davos ist dabei kein Symbol, sondern bewusst gesetzt: Dort, wo politische Entscheidungstr\u00e4gerinnen und -tr\u00e4ger, f\u00fchrende Pers\u00f6nlichkeiten aus der Wirtschaft und globale Meinungsbildner zusammenkommen, wird auch verhandelt, wer sichtbar ist, wer geh\u00f6rt wird und wessen Perspektiven den \u00f6ffentlichen Diskurs pr\u00e4gen. Wer die Rolle von Frauen in Wirtschaft, Medien und Gesellschaft nachhaltig st\u00e4rken will, muss diese Fragen genau dort platzieren, wo Agenden entstehen und Reichweite Wirkung entfaltet.<\/p>\n\n\n\n