{"id":15169,"date":"2022-10-10T11:26:00","date_gmt":"2022-10-10T09:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ringier.com\/?p=15169"},"modified":"2024-11-13T14:43:08","modified_gmt":"2024-11-13T13:43:08","slug":"ringier-und-ringier-axel-springer-schweiz-erhalten-lohngleichheitszertifikat-fuer-weitere-zwei-jahre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ringier.com\/de\/ringier-und-ringier-axel-springer-schweiz-erhalten-lohngleichheitszertifikat-fuer-weitere-zwei-jahre\/","title":{"rendered":"Ringier und Ringier Axel Springer Schweiz erhalten Lohngleichheitszertifikat f\u00fcr weitere zwei Jahre"},"content":{"rendered":"\n

Der Ringier AG und Ringier Axel Springer Schweiz AG ist es im Rahmen ihrer Diversit\u00e4ts- und Inklusionsstrategie ein Anliegen, die betriebliche Lohngleichheit nachweislich aufrechtzuerhalten. Obwohl gesetzlich nicht vorgeschrieben, haben beide Unternehmen entschieden, sich erneut auf Lohngleichheit hin \u00fcberpr\u00fcfen zu lassen.  Die Analyse wurde durch die Personalberatungsfirma Comp-On AG.ch nach den gesetzlichen Vorgaben des Bundes durchgef\u00fchrt. F\u00fcr die Einhaltung und Aufrechterhaltung der betrieblichen Lohngleichheit wird das Fair-ON-Pay+ Zertifikat beider Unternehmen bis 2024 ausgestellt.<\/p>\n\n\n\n

Christoph Haldi, Chief People Officer Ringier AG: \u00abEs freut uns, dass uns das Zertifikat Fair-ON-Pay+ erneut best\u00e4tigt, dass sich unser Engagement f\u00fcr geschlechterbezogene Lohngleichheit als richtig erweist. <\/p>\n\n\n\n

Wir erachten eine faire und geschlechtsunabh\u00e4ngige Entlohnung als zwingende Voraussetzung, um als Arbeitgeberin am Markt attraktiv zu bleiben. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Malta Fazzari, Head HR Ringier Axel Springer Schweiz AG: \u00abDie Best\u00e4tigung \u00fcber die anhaltende Lohngleichheit zeigt, dass wir eine geschlechtsunabh\u00e4ngige Gehaltsstruktur haben und Chancengleichheit in unserem Unternehmen gelebt wird. Das ist eines der Ziele, welches wir uns im Diversity & Inclusion Board gesetzt haben.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Ein erster Nachweis zur Lohngleichheit bei Ringier und Ringier Axel Springer Schweiz wurde 2020 erbracht. SGS (Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale de Surveillance) hatte den beiden Unternehmen das Zertifikat \u00abFair-ON-Pay+\u00bb bereits damals bis 2024 ausgestellt. <\/p>\n\n\n\n

Neben dem Fair-ON-Pay+ Zertifikat haben Ringier und Ringier Axel Springer Schweiz im Juni 2022 die EDGE-Zertifizierung erhalten. EDGE steht f\u00fcr \u2039Economic Dividends for Gender Equality\u203a (wirtschaftlicher Erfolg durch Geschlechtergleichstellung) und ist ein globaler Zertifizierungsstandard zur Bewertung der Chancengleichheit in Unternehmen. Die Zertifizierung misst und bewertet die Firmen in verschiedenen Bereichen wie etwa Rekrutierung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Elternurlaub und die strategische Priorit\u00e4tensetzung der Unternehmensleitung hinsichtlich geschlechtsspezifischer Themen. <\/p>\n\n\n\n

Beide Zertifizierungen unterstreichen, dass Gleichstellung und ein ausgewogenes Geschlechterverh\u00e4ltnis ein zentrales Anliegen der beiden Unternehmen sind und sie gleichzeitig antreibt, die Themen rund um Diversit\u00e4t und Inklusion aktiv und nachhaltig anzugehen sowie f\u00fcr mehr Chancengleichheit einzustehen. <\/p>\n\n\n\n

Informationen zum Fair-ON-Pay Zertifizierungsstandard: https:\/\/comp-on.ch\/fair-on-pay-sgs\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Informationen zur Logib-Analyse: https:\/\/www.ebg.admin.ch\/ebg\/de\/home\/dienstleistungen\/logib.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ringier AG, Corporate Communications<\/p>\n\n\n\n

\u00dcber Ringier <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ringier ist ein Schweizer Medien- und Technologieunternehmen. Zur Gruppe z\u00e4hlen \u00fcber 130 Gesellschaften, die zahlreiche f\u00fchrende Medienmarken, digitale Plattformen und Marktpl\u00e4tze betreiben. Ringier spricht alle Lebensbereiche an und ber\u00fchrt das Leben von Millionen von Menschen – jeden Tag in 19 L\u00e4ndern. 73 Prozent des operativen Gewinns stammen aus dem Digitalgesch\u00e4ft. Damit geh\u00f6rt Ringier zur Gruppe der f\u00fchrenden europ\u00e4ischen Medienunternehmen. Das Familienunternehmen setzt seit fast 190 Jahren auf Unternehmertum, Zusammenarbeit, Innovation, Vertrauen und Mut. In einer Welt, die immer komplexer und anspruchsvoller wird, sieht es Ringier als seine Aufgabe, das Interesse wach zu halten und daf\u00fcr zu sorgen, dass Kunden\/-innen, Nutzer\/-innen oder Leser\/-innen nie aus den Augen verlieren, was sie miteinander verbindet: Die Welt um sie herum und dar\u00fcber hinaus.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcber Ringier Axel Springer Schweiz AG<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Ringier Axel Springer Schweiz AG<\/a> ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Schweizer Ringier AG und Axel Springer SE aus Deutschland. Mit insgesamt 26 Titeln wie Beobachter, LandLiebe oder Schweizer Illustrierte sowie dessen Westschweizer Pendant L\u2019illustr\u00e9 f\u00fchrt Ringier Axel Springer Schweiz einige der reichweitenst\u00e4rksten Magazine sowie das gr\u00f6sste Zeitschriftenportfolio der Schweiz. Weitere Schwerpunkte sind Wirtschaftstitel wie Handelszeitung oder BILANZ sowie f\u00fchrende Programm-Medien wie TELE und TV-Star. Die Ringier Axel Springer Schweiz AG wurde 2016 als 50:50 Joint Venture gegr\u00fcndet und besch\u00e4ftigt rund 400 Mitarbeitende in Z\u00fcrich und Lausanne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ringier und Ringier Axel Springer Schweiz haben nach erfolgter Analyse der betrieblichen Lohngleichheit das Fair-ON-Pay+ Zertifikat f\u00fcr weitere zwei Jahre erhalten. 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