{"id":13481,"date":"2022-01-24T17:43:00","date_gmt":"2022-01-24T16:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ringier.com\/?p=13481"},"modified":"2024-11-13T17:04:48","modified_gmt":"2024-11-13T16:04:48","slug":"zwei-drittel-der-unternehmen-befuerworten-covid-impfung-der-mitarbeitenden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ringier.com\/de\/zwei-drittel-der-unternehmen-befuerworten-covid-impfung-der-mitarbeitenden\/","title":{"rendered":"Zwei Drittel der Unternehmen bef\u00fcrworten COVID-Impfung der Mitarbeitenden"},"content":{"rendered":"\n<p>JobCloud-Umfrage \u00fcber den Einfluss der Coronakrise auf die Job- bzw. die Personalsuche.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch im neuen neuen Jahr besch\u00e4ftigt die Coronapanedmie die Wirtschaft weiterhin.&nbsp;Im Rahmen der von JobCloud via jobs.ch und jobup.ch durchgef\u00fchrten Umfrage wurden mehr als 10\u2019000 Arbeitnehmende sowie 800 Unternehmen in der Schweiz \u00fcber den Einfluss der Coronakrise auf den Job\/die Jobsuche bzw.&nbsp;auf&nbsp;die Personalsuche befragt.&nbsp;Dabei wurde auch die COVID-Impfung thematisiert. So w\u00fcrden es mehr als zwei Drittel aller befragten Unternehmen in der Schweiz bef\u00fcrworten, wenn alle ihre Mitarbeitenden gegen das COVID19-Virus geimpft sein w\u00fcrden. Nur etwas weniger als 10% der Unternehmen sind gegen die Impfung der Mitarbeitenden. Bei der Unternehmensgr\u00f6sse zeigt sich zu diesem Thema kein bedeutender Unterschied.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/arbeitgeber-favorisieren-impfung.png\" alt=\"Zwei Drittel der Unternehmen w\u00fcnschen sich, dass sich ihre Mitarbeitende impfen lassen\" class=\"wp-image-48387\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-h-fte-der-arbeitnehmenden-f-hlt-sich-mental-weniger-gesund\"><strong>Die H\u00e4fte der Arbeitnehmenden f\u00fchlt sich mental weniger gesund<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Coronakrise scheint einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheit der Arbeitnehmendem zu haben. So geben 41% an, sich seit der Krise k\u00f6rperlich schlechter zu f\u00fchlen, w\u00e4hrend es nur 13% der Befragten aktuell k\u00f6rperlich besser geht. Den meisten (46%) geht es jedoch gleich wie vor der Krise. Noch gr\u00f6sser zeigt sich die Einwirkung auf die mentale Gesundheit. So beklagt jede zweite Person, in einem mental schlechteren Zustand zu sein als vor der Krise. Bei den Befragten in der Westschweiz ist der Einfluss sowohl auf die mentale als auch auf die k\u00f6rperliche Gesundheit noch betr\u00e4chtlicher und Frauen haben allgemein noch mehr gesundheitlich unter der Krise zu leiden als M\u00e4nner. Bei B\u00fcrojobs hingegen ist der negative Einfluss auf die Gesundheit weniger gross, was im Gegensatz zu jenen Berufen steht, die verst\u00e4rkt von der Krise betroffen sind, etwa im Tourismus oder im Gesundheitssektor. \u00abDiese Zahlen zeigen, dass es aktuell besonders wichtig ist, f\u00fcr ein funktionierendes betriebliches Gesundheitsmangagement der Mitarbeitenden zu sorgen. Mitarbeitende sollten auch im Homeoffice so gut wie m\u00f6glich betreut werden, eine gute Work-Life-Balance sollte gew\u00e4hreistet sein und psychologische Hilfe bei mentalen Problemen angeboten werden\u00bb, so Davide Villa, CEO von JobCloud.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/gesundheit-mitarbeitende-wahrend-pandemie.png\" alt=\"Mitarbeitende f\u00fchlen sich eher schlechter als vor der Pandemie\" class=\"wp-image-48393\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-personalsuche-ist-gleich-geblieben-oder-schwieriger-geworden\"><strong>Personalsuche ist gleich geblieben oder schwieriger geworden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Beide Seiten \u2013 Recruiter wie Jobsuchende \u2013 empfinden die Personal- bzw. Jobsuche gleich oder schwieriger als vor der Krise. Konkret sind 56% der Unternehmen laut aktueller Umfrage der Meinung, dass die Herausforderungen etwa gleich geblieben sind und 30% erachten die Personalsuche als schwieriger. Mittelgrosse und grosse Unternehmen haben mehr M\u00fche, Mitarbeitende zu gewinnen (36% und 34%). Auf der anderen Seite sind mehr als die H\u00e4lfte der befragten Jobsuchenden (55%) der Meinung, dass die Suche nach einem Job in der Krise schwieriger geworden ist und nur 6% finden es einfacher. \u00abDass beide Seiten mehr Schwierigkeiten bekunden, passt auf den ersten Blick nicht zusammen. Dies liegt daran, dass es nach wie vor Bereiche mit verh\u00e4ltnism\u00e4ssig wenig Vakanzen, aber vielen Arbeitskr\u00e4ften auf dem Markt gibt. Diese Personen haben M\u00fche, einen passenden Job zu finden. Auf der anderen Seite gibt es Bereiche, wo Fachkr\u00e4fte fehlen und die Personalsuche sehr schwierig ist. Die Krise hat das teilweise noch versch\u00e4rft, sich Personen umgeschult haben und nun fehlen (z.B. in der Gastro), die Nachfrage nach Fachkr\u00e4ften noch gr\u00f6sser wurde (z.B. Digital Experten, Pflegeberufe) und kurfzristig schlicht mehr Personen aufgrund der Pandemie ausfallen\u00bb, so Davide Villa abschliessend.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.jobcloud.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/jobsuche-und-personalsuche-waehrend-pandemie.png\" alt=\"Job- und Personalsuche ist gleich oder schwieriger geworden als vor der Pandemie\" class=\"wp-image-48396\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ber-die-umfrage\"><strong>\u00dcber die Umfrage<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Im Rahmen dieser Umfrage wurden von JobCloud Arbeitnehmende sowie Arbeitbgeber in der Deutschschweiz- sowie in der Westschweiz dar\u00fcber befragt, wie die Coronakrise die Job- bzw. Personalsuche beeinflusst hat und was diebesz\u00fcglich ihre Erwartungen f\u00fcr die Zukunft sind. Daf\u00fcr wurden die Antworten von rund 10\u2019000 aktiv oder passiv Jobsuchenden sowie \u00fcber&nbsp;800 Arbeitgeber aus der Deutsch- und Westschweiz ausgewertet. Die Umfrage wurde im November 2021 durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ber-jobcloud-ag\"><strong>\u00dcber JobCloud AG<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>JobCloud ist das f\u00fchrende digitale Unternehmen im Schweizer Stellenmarkt und bietet verschiedene Rekrutierungsl\u00f6sungen an. Neben den f\u00fchrenden Jobportalen wie jobs.ch, JobScout24.ch und jobup.ch geh\u00f6ren auch zukunftstr\u00e4chtige Technologien zum Portfolio. So besitzt JobCloud 100% an JoinVision E-Services in Wien, dem f\u00fchrenden Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologien. JobCloud wurde im Jahr 2013 gegr\u00fcndet und geh\u00f6rt den beiden Unternehmen Ringier und TX Markets. JobCloud besch\u00e4ftigt heute \u00fcber 200 Mitarbeitende in Z\u00fcrich und Genf.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kontakt\"><strong>Kontakt&nbsp;<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Rebekka H\u00e4nggi, Tel. 044 560 70 12<br><a href=\"mailto:rebekka.haenggi@jobcloud.ch\">rebekka.haenggi@jobcloud.ch<\/a>,&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.jobcloud.ch\/\">www.jobcloud.ch<\/a>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Grossteil der Arbeitgeber in der Schweiz w\u00fcrde es begr\u00fcssen, wenn alle ihre Mitarbeitende geimpft w\u00e4ren. Zudem hat die Pandemie vor allem einen negativen Einfluss auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden und wird die Personalsuche unter den aktuellen Umst\u00e4nden als schwieriger erachtet. 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